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2024-03-08 13:23:14
年初に雇用創出が急増した後、2 月に誰もが抱く疑問は単純だ。1 月の数字は前兆だったのか、それとも単なるまぐれだったのか?
エコノミストらは平均して、雇用主が1月に35万3,000人という驚くべき数を記録した後、先月は20万人のポジションを追加したと米国労働省が金曜日に報告すると予想している。 ただ、労働市場の方向性に対する不確実性を反映し、予想のレンジは異例に広い。 6 か月前、多くの人が大幅な減速、成長が一部の業界に限定されると予測していました。
ハイ・フリークエンシー・エコノミクスの首席エコノミスト、ルベーラ・ファルーキ氏は「昨年は、雇用の伸びはごく一部のセクターにすぎず、雇用の伸びが大幅に減速していると話していたが、12月と1月には雇用の伸びが拡大した」と述べた。 「この 2 か月は、新たな傾向を示しているのでしょうか?」 同氏は、冬の嵐と統計修正により全体像が曖昧になっており、1月のデータでは最終的な結論は得られなかったと述べた。
印象的な月がまた続くので、議論すべきことはたくさんあります。 2月の天候は季節外れに暖かく、1月の冬の嵐の間は家にいなければならなかった人々も仕事に戻ることができた。 にもかかわらず 注目を集める解雇の発表 シリコンバレーでは、失業保険の初回申請件数は全体的に依然として抑制されている。 そして消費者はセンチメントの回復を測る形で支出を続けている。
見通しは誰にとってもバラ色ではありません。 求人率 小売業、運輸業、倉庫業、宿泊業、食品サービス業は大幅に下落したが、医療と社会扶助は依然として上昇した。 離職率はパンデミック前の水準を下回っており、労働者が選択肢を検討し、職場にとどまることを決定する中で、ある程度のロックインが生じていることを示唆している。
しかし、これには、州政府や地方自治体のように人手不足が続いている雇用主が最終的に定員を補充できるようになるなど、いくつかの利点がある可能性がある。 労働市場の動きが鈍化することで、雇用主は研修にさらに投資できるようになり、それが最近の生産性向上のブームに貢献した可能性がある。
アーカンソー大学ビジネス経済研究センター所長のマービン・ジェバラジ氏は、「それはおそらく、雇用主と従業員がより良い条件を見つけることに関係しているだろう」と述べた。 「しかし、雇用にははるかに費用がかかるため、企業も従業員に投資し、訓練する必要があります。」
#2月の雇用統計ライブ最新情報米国の雇用の伸びは鈍化すると予想される