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NOS ニュース・ヴァンダーグ、06:34
防衛部門が急速に成長したいのであれば、35 歳未満の求職者のグループを詳しく調べる価値がある。これは UWV 福利厚生機関の報告書に記載されている。
UWV によれば、19,000 人の若い求職者は防衛にとって何らかの意味を持つ可能性がある。特に物流、ヘルスケア、テクノロジーのサポート部門では、求職者と防衛担当者がうまくお互いを見つけることができる必要があります。
魅力的なのは、防衛省がさまざまな支援機能の訓練を提供していることです。仕事をしながらこのトレーニングに従います。
サポート
国防省は従業員を2030年には8万人から10万人に、長期的には20万人にまで増やすことを目指している。だからこそ、UWV は、既知の求職者が何ができるかを調査しました。 UWVは、福利厚生の有無にかかわらず、35歳未満の求職者を調査した。
結論としては、19,000 人の求職者からなる広範なグループが、弁護側の立場と一致する背景や興味を持っているということです。 UWV はまた、これらの求職者が何を求めているのか、そしてそれが弁護側が探しているものと一致するかどうかも知っています。
「それなら軍事機能の支援を考えるべきだ」とUWVの研究者ステフ・モレマン氏は言う。 「橋や展望塔の建設要員、車両メンテナンス技術者、看護師、手術助手を考えてみましょう。」
防衛においては、この種の機能は軍隊の支援サービスに該当するため、軍事機能と呼ばれます。 ICT、管理者、購買などの防衛分野における文民の非軍事職は、それほど求められていません。
スキルとコース
防衛部門内で訓練を受けながら、これらのサポート業務の多くに取り組むことができます。 UWV はこれがこのグループにとっての利点であると考えています。一部のポジションではトレーニング要件がないため、障壁が取り除かれることになります。これらの失業中の若者の中には、まだ教育を終えておらず、豊富な職歴を持っていない人もいます。
UWVは、求職者もロシアのウクライナ侵攻前よりも防衛関係で働くことを検討する可能性が高いという印象を持っている。 「昨年、最終的に1,000人の求職者が弁護側に就いた。これはパズルの1ピースだ」とモールマン氏は言う。
国防省は若手人材を採用するためのさまざまなキャンペーンを実施している。このようにして、若者は兵役期間を通じて軍隊を知ることができます。また、勤労学生プログラムや新たなMBOセーフティも人気です。最近では予備役の訓練プログラムも開始された。
きつさ
ウクライナ戦争前の2022年初頭、防衛力は6万7400人とはるかに小規模だった。防衛以外でも、物流、医療、テクノロジーの分野の人材も求められている。 「それがジレンマを生み出します。安全保障の任務があります。防衛には多くの人員が必要です。それは社会に影響を与えます。」とモールマン氏は言います。
国防軍は、予備役兵と幅広く協力することでこの問題を解決できると主張している。彼らは定期的にトレーニングを行っていますが、別の仕事もあります。これらは、港や空港の監視や災害救援など、必要な場合にのみ使用されます。
実際、現在、防衛力の伸びの多くは予備役によって占められている。昨年は約 1,400 人の予備役が追加され、これは労働力の総増加量の約 4 分の 1 に相当します。
2026-01-29 05:34:00
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#19000人の若い求職者が防衛にとって興味深いとUWVが語る