米国の貿易摩擦懸念…「最初の「独占規制」処理法」
配達プラットフォームの料金、ケータリング業界法などを含めます。
李李経済分析局などの措置の「人的人事」レビュー
常任委員会のメンバーなどの内部担当者を含む、3人のうち1人
[세종=뉴시스]Yeo Dong -Jun =彼は、フェアトレード委員会の候補者について聴聞会の1週間後に任命されます。 Lee Jae -Myung政権の約100日後に新しいフェア会長が任命されるため、プラットフォーム法やFTCの拡大などの問題は解決されます。
大統領室と15日のFTCによると、リー・ジェン大統領は12日に候補者を任命した。州の候補者は、16日に就任し、新政府の最初の議長として公式の課題に参加します。
州候補者を任命するために、国会は人事聴聞会と報告を送らなければなりませんでしたが、野党は送られませんでした。
人事聴聞法によると、大統領は、国民議会が制限時間内に報告書を送信しなかった場合、公正な議長を任命することができます。
州の候補者が任命されると、FTCは直面している問題を解決する必要があります。
最大の政策問題は、プラットフォーム法です。リー・ジェン政権は、大統領選挙中に新しいプラットフォーム法を制定することを誓約したが、米国はプラットフォーム法を代表的な非受託者の障壁として制定することについて話している。
州候補者は、人事聴聞プロセス中に米国との貿易摩擦について懸念が高い独占規制法は、速度を扱うが問題を扱う公正化方法を優先すると述べた。
州の候補者は、「交渉はあまりにも重要であるため、政権は独占規制のためのプラットフォームを追求するのが難しい」と述べた。
公正化方法が最初に処理されたとしても、まだ決定すべき詳細があります。
主に配送プラットフォームフィールドで提起されたプラットフォームの委員会レートの問題の場合、▲プラットフォーム法は、すべてのセクターのプラットフォーム委員会レートの上限を定義し、レストラン業界の昇進法と中小企業昇進法の配送プラットフォーム委員会の料金を定義します。
FTC内では、市場での自由な競争を確保するためのフェアトレード法の目的を考慮して、すべての分野のプラットフォーム上の手数料の上限を定義することは不合理であることが知られています。
州の候補者は、「前向きに思う」と言った。 「委員会の上限が導入されたとしても、消費者や配達労働者の準備はないと思います。」
人材の拡大はまだ具体的ではありません。
リー・ジェン大統領は、就任直後に迅速なケースを処理するためにFTCを採用する必要性について言及したと予測されましたが、FTCの職員が大幅に増加したと予測されました。
FTCは、下請け、アフィリエイト、ディストリビューター、ディストリビューター、または最近国民経済に深く浸透したプラットフォームの問題を担当するプラットフォーム国の設立など、さまざまな提案を検討していると報告されています。
FTCは行政および安全保障省と協議しているため、100人以上が拡大される可能性があると予測されています。
州の候補者は、「公正な成長の国家哲学を実現するために、FTC機能と能力を定性的かつ定量的に強化する必要がある」と述べた。
具体的には、調査と審議機能に加えて、経済分析とデータ分析能力を強化し、内部プロセスを迅速かつ効率的なイベントに改善すると説明しました。
特に、Yoon Seok -Yeol政権で行われた持株会社とともに、「私たちはすべての状況を見てみる」と言って、変化する可能性を示唆しました。
また、FTCを担当したFTCの副会長として空席を辞めた常任委員会のメンバーを含む内部職員の問題が促進されました。
これは、任期が足りなかった公正な議長の議長であるハン・キ・ジュンが、3歳の常任委員会を獲得する困難な状況を考慮して、常任委員会の任命を遅らせたためです。
常任委員会は、比較的規模の比較的規模と、全体会議ではカバーされていない小さなスケールのイベントを扱う小さな会議を統治しています。
FTCをスピードアップするために最も必要なことは、かなりの量のイベントを扱う小規模な会議の数を増やし、常任委員会を増やすことです。
これが、3人の常任メンバーのうちの1人が空いたままである理由であり、後に続く評価が緊急に必要なはずです。
一方、議長は15日にリー・イム・シックで任期を終えます。州の候補者の任命が遅れた場合、公正な議長の地位はほとんど変身し、副会長の職務システムとして運営されていました。
FTCの職員は、「チョー・ソン元会長は、議長の任命が遅れたため、任期の満了のために辞任した」と述べた。
#16日の新しいフェア会長の就任式プラットフォーム法と人事募集