「今に至るまで、私は仕事を楽しんでいます。はい、楽しんでいます。私が働いている場所には、73歳の友人がいます」と、1983年に初めてオーストラリアに来た彼は語った。仕事をやめる。 「体が健康で、職場の雰囲気が十分に快適であれば、友達を誘って一緒に働くことができます。」
現在の年齢でもまだ「フルタイム」で働いていますが、アンジェルさんは依然として家族が一番の関心事であることを認めています。 「幸いなことに、私のオフィスの上司は非常に理解があり、家族の必要がある場合には常に許可を与えてくれます」と彼は言いました。
貿易経済データに基づくと、インドネシアでは他の G20 諸国の中で退職年齢が最も若くなっています。 イタリアはG20諸国の中で退職年齢が最も古い国であり、女性・男性ともに68歳となっている。 これに、平均退職年齢が 66 歳を超えるオランダ、オーストラリア、米国、スペイン、英国が続きます。 インドネシアの上にはトルコ、韓国、サウジアラビア、インド、中国があり、平均退職年齢は55～60歳です。
一方、インドネシアでは、退職年齢に関する規定は、2015 年政府規則第 45 号第 15 条第 1 項から第 3 項に規定されています。 これらの規制を参照すると、インドネシアの退職年齢制限は 58 歳で、最長退職年齢は 65 歳です。
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#高齢になっても再就職のチャンス
2024-03-17 07:00:46