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高貴な野望から企業の象徴主義へ – アイリッシュ・タイムズ

企業の食物連鎖の上位にいくにつれて、それらは薄められたり、妥協されたり、あるいはESGのような極端な場合にはひっくり返されたりする傾向があります。企業の環境、社会、ガバナンス（ESG）への配慮を示す包括的な頭字語が徹底的に操作され、地球上で最も汚い、最も排他的な企業が、比較的健全な格付けを主張できるようになった。電気自動車メーカーが テスラ エクソンモービルは、気候変動に関する情報を何十年も隠蔽しようとしてきた米国の石油大手エクソンモービルよりもESGスコアが低い（最新のサステナリティクスとS＆Pのランキング）。同社は米国で、気候変動について国民を誤解させたとして訴えられている。 気候変動 そして、石油とガスの生産を増やすという明確な目標を維持しています。タバコは毎年何百万人もの死者を出しているにもかかわらず、テスラのESGスコアはタバコメーカーのフィリップモリスよりも低い。S&Pランキングでは、テスラは100点満点中37点と低かったが、フィリップモリスは社会的責任のスコアが84点だった。これらの ESG 指数の擁護者は、テスラは環境面では高得点を獲得しているものの、社会面とガバナンス面では不十分であり、そのため全体的なスコアが低いと主張するだろう。テスラのボスが イーロン・マスク は、ある種の白騎士だ。彼の事業に対する正当な社会的、ガバナンス上の懸念があることは間違いないが、地球の脱炭素化におそらく他のどの大企業よりも尽力してきたテスラが、1970年代にはすでに化石燃料の燃焼による炭素排出が地球を温暖化させているという明確な証拠を科学者が発見しながらも、その情報を隠し、他のどの企業よりも米国の気候政策を政治化することに成功したエクソンよりも社会的責任が低いと本当に言っているのだろうか？ESG は、すべてがそうではないという不思議の国のアリスのワームホールに陥っています。今日、ネットゼロの誓約を披露することは、株主に金儲けに興味があると告げるのと同じくらい重要です。脱炭素化を専門とするウィックローのクール・プラネット社の会長兼創設者ノーマン・クロウリー氏は、これらの指数は「明らかに操作されているため、でたらめだ」と語る。そもそも問題の一部は、異なる概念の融合にあると彼は言う。「私たちは、世界にとって実存的な環境という一つの概念と、人権という社会的なものを混同しているのです。」「男性、女性、あるいは有色人種を公平に扱うことは基本であり、（ポーカー用語で言えば）テーブルステークスであり、それなしでは2024年に事業を行うことはできません。同様に、ガバナンスなしではビジネスを行うことはできません」とクロウリー氏は言う。同氏は、コカコーラとFacebook MetaはどちらもESGスコアが高いと指摘する。「彼らが非倫理的だというわけではないが、同時に、彼らのやっていることはすべて良いことだと正直に言えるだろうか？」"それ [ESG] 「当初は高い目標を掲げていた。企業を監督し、世界のために良いことをしているか、従業員を公平に扱っているか、ガバナンスがしっかりしているかを判断できたら素晴らしいだろう。しかし、今では完全に腐敗してしまった」と彼は言う。問題の一部は、ESGファンドの増加と、ESG格付けのある株式やファンドに何十億ユーロもの資金を投入する資産運用会社の影響力にあります。企業がこうした格付けを確実に得られるよう、企業に変化を強制するのではなく、資本の流れを確保するため、ESG 基準はますます緩和されつつあります。株主活動家らは長年、役員らにもっと責任ある行動を取らせるには、役員らに報酬を与えるのが最善の方法だと主張してきた。セムラー・ブロッシー・コンサルティング・グループによると、米国のS&P500企業の72%が役員報酬の決定にESG指標を組み込んでいる。しかし、これらの指標も同様に操作されているという懸念がある。明確な利益や株価目標を達成するよりも、ESG の資格をごまかす方が簡単なので、企業や役員はこれらの新しい報酬決定指標を採用しているが、おそらくその理由は間違っている。最近のフィナンシャル・タイムズ紙の記事では、ある上級資産運用マネージャーが企業のESG目標を「曖昧」と評したと報じられている。同記事では、2022年のホリデーシーズンに1万6000便の欠航という悲惨な結果を招いた米航空会社サウスウエスト航空の事例が取り上げられている。業績不振にもかかわらず、上級幹部らはESG目標に関連した巨額のボーナスを自分たちに支給している。世界最大級の資産運用会社リーガル・アンド・ジェネラル・インベストメント・マネジメント（LGIM）は、制裁者と促進者の間の微妙な境界線を歩んでいる。同社は、環境と社会に焦点を当てたファンドから除外された企業の株式を保有し続けているという事実を隠していないが、企業の取締役会に責任を負わせることで内部から変化を起こそうとしていると主張している。先週の報告書で、支援団体オイル・チェンジ・インターナショナルは、米国と欧州に拠点を置く8大国際石油・ガス生産者（BP、シェブロン、コノコフィリップス、エニ、エクイノール、エクソンモービル、シェル、トタルエナジーズ）の気候変動対策計画を分析し、いずれも産業革命以前の水準より地球温暖化を1.5度に抑えることと両立しないことを発見した。8社のうち6社（シェルとBPを除く）も石油とガスの生産を増やす目標を掲げている。気候危機は深刻化しているようだが、それと同時に気候関連の発表も派手になり、ESG指標もますます曖昧になっている。気候危機という概念を完全に廃止すべき時が来ているのかもしれない。 #高貴な野望から企業の象徴主義へ #アイリッシュタイムズ