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非競争条項の変更スモールビジネスの支持者、美容師を変更します

「商標や著作権と同じように、私たちは実際に中小企業に対してある程度の保護が必要です。これらの資産を構築しており、これらのクライアントベースを構築しているとき、それらの保護があります。「それは少しオーストラリア人です。パブのテストに本当に合格しているとは思いません。」Cosboaの最高経営責任者Luke Achterstraat。クレジット： マイケル・クエルチ「善よりも害政府の計画は、オーストラリアの独立シンクタンクE61を含む、非競争条項に関する研究の増加に大きく影響されてきました。E61の上級研究者であるJack Buckley氏は、非競合条項を使用したビジネスに参加した人々は、そのような条項を使用していないビジネスで働き始めた人と比較して、より高い賃金を得られなかったと述べました。読み込み彼は、理論的および実際には、これらの人々は、より良い賃金や条件のために簡単に別の会社に移動する機会をあきらめているため、より高い賃金を得るべきだと言いました。「人々は、これらの競争のない条項やそれが彼らにとって何を意味するのかを知らずにサインアップしているようです」と彼は言いました。この調査では、政府の計画の影響を受けていない高所得者は、非競争契約に署名したときに労働力から長時間過ごしたことがわかった、とバックリーは述べた。非公開契約により、高度に熟練した高給の上級スタッフが動き回ることができましたが、競争のない条項は、しばしば6か月以上にわたってこれらの人々を労働力から追い出しました、と彼は言いました。提案された禁止は、オーストラリアのテクノロジーセクターによっても綿密に監視されており、あるエグゼクティブは、条項が「オーストラリアの生態系に優れているよりも害を及ぼす」と述べています。「従業員の場合、非競技は賃金を停滞させ、キャリアの成長とスキル開発の機会を制限します」と、Tech Recruitment Consultancy Real TimeのディレクターであるEllis Taylor氏は述べています。「雇用主にとって、条項はトップの才能を引き付けることを難しくし、特にアイデアの交換が重要な技術のような業界で、知識の共有と革新を抑制します。」ABSの数字によると、競争のない条項のために労働者の1％のみが仕事を断ります。オーストラリア商工会議所（ACCI）の最高経営責任者であるアンドリュー・マッケラーは、条項に正当な用途があるというアチターストラートの感情を反映し、禁止を強引であると説明しました。 「このポリシーはこのバランスを達成していません」とマッケラーは言いました。Andrew McKellarは、オーストラリア商工会議所（ACCI）の最高経営責任者です。クレジット： アレックス・エリンゲン「すべての企業には、機密情報を保護する権利があります」と彼は言いました。 「彼らがそうするべきではないという提案は、不適切に不適切です。ビジネスセール契約、機密性条項、およびNDAから導き出された抑制は、労働力の移動に影響を与えません。一方、美容評議会のCEOであるフィオナ・ビーミッシュは、アルバネーゼ政府から提案についてさらに詳細を見ることを望んでおり、政府が提案の影響を通して考えたかどうかを疑問視しています。「中小企業を支援する政府に関する懸念を引き起こし、質問を提起しています」と彼女は言いました。 「これが業界に与える影響の考慮はどこにありますか？「たぶんそれはいくつかに影響しないかもしれませんが、それは間違いなく私たちと多くの取引に影響します。それはとにかく私たちの業界の挑戦であり、この禁止を追加することです。それは私たちが常に直面しているビジネス上の課題の二重層です。」ビジネスブリーフィングニュースレターは、主要なストーリー、排他的な報道、専門家の意見を提供します。 毎週の朝にサインアップしてください。 #非競争条項の変更スモールビジネスの支持者美容師を変更します