[매일안전신문=김진섭 기자] 将来的には、二重所得のカップルが使用できる育児休暇期間は3年に増加し、妊娠初期遺産とソーサン休暇の期間は5日から10日間に拡大されます。
雇用労働省は、11日に、それが審議し、第3雇用保険法、雇用保険法、労働基準法を含む第3子育て法の大統領令を決定したことを発表しました。
その結果、各子供の親ごとに1年間利用できる育児休暇期間は、1年6か月に延長されます。ただし、すべての親が3か月以上育児休暇を使用している場合、または独身の親または重度の障害のある子供の親である場合、それらを延長することができます。回数は3倍で2回分割でき、育児休暇の給付は、長期間に最大160万件の勝ちます。
配偶者の出産休暇は10日から20日に増加します。最大4回使用でき、出産後120日以内に使用できます。
妊娠の初期段階（11週間以内）では、遺産と死亡率の休暇も5日から10日間に拡大されます。雇用省によると、2022年の遺産と死亡率の数は8,9457であり、年配の妊婦の増加による出生数と比較して、遺産と死亡率の割合は増加していました。政府は休暇期間を拡大し、妊娠初期の頃でさえ、女性が健康回復のために十分な休息をとることを保証しました。
不妊治療休暇は年間3日から6日に拡大され、不妊治療が中小企業労働者のために新たに確立されました。不妊治療休暇は、6日間の有給2日間と4日間の無給で使用でき、毎日使用できます。中小企業労働者の場合、政府は最初の2日間の有給人に支払い、休暇の負担を軽減します。
雇用保険を採用したアーティストや労働者は、出産前後の100日前と出産後の芸術家と出産した人も受け取ることができます。妊娠の初期段階では、遺産と死亡給付の期間も労働者として10日間に拡大されます。
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