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雇用市場の減速にもかかわらず英国の賃金は5.9%上昇

無料アップデートで最新情報を入手サインアップするだけで 英国の雇用 myFT ダイジェスト - 受信トレイに直接配信されます。英国の賃金上昇は、雇用市場の減速にもかかわらず最低賃金の上昇で給与額が増加し、4月までの3か月間で堅調に推移したことが火曜日の公式データで明らかになった。英国国家統計局は、ボーナスを含む平均週給の年間伸び率は5.9％で安定しており、3月までの3か月間の5.9％という上方修正値から変化がないと発表した。ボーナスを除く平均賃金の年間成長率6％も3月までの3か月から変わらず、アナリストの予想と一致した。しかし、ＯＮＳは労働市場の冷え込みの兆候もあると指摘。失業率は上昇したが、給与所得者数と求人数はわずかに減少し、失業手当の申請件数は増加した。エコノミストらは、これらの数字はイングランド銀行の最新予測とほぼ一致しており、金利見通しを変えるものではないと述べた。しかし、金融政策委員会がインフレが持続的に低下していると確信し、8月から16年ぶりの高水準である5.25％から金利を引き下げ始めるかどうかは不明である。 コンサルタント会社パンテオン・マクロエコノミクスのロブ・ウッド氏は「これは確実な勝利ではない。これほど賃金上昇が著しい中で金利を引き下げるのは異例だ」と語った。 ８月までに金融政策委員会は賃金上昇とサービスインフレの鈍化の十分な証拠を得て利下げに踏み切るかもしれないが、データがより明確にならない限り、９月まで待つ必要があるかもしれない、と同氏は主張した。 「イングランド銀行は今回のデータを労働市場の状況が緩和している兆候と受け止める可能性が高いが、民間部門の通常賃金の伸びは依然としてインフレを目標に戻す上での大きな障害となっている」とインベストテックのエコノミスト、エリー・ヘンダーソン氏は述べた。ONSの失業率と 雇用 これらの統計は、その基礎となる労働力調査に問題があるために、通常よりも信頼性が低いままとなっている。労働力調査では、失業率は3月までの3か月間の4.3％から4月までの3か月間で4.4％に上昇し、就業率は1年前よりも低い74.3％に低下した。これらの数字に基づくと、英国の労働力は継続的な縮小に見舞われており、現在は新型コロナウイルス感染症のパンデミック前夜よりも小さくなっている。 雇用研究研究所のトニー・ウィルソン所長は、このデータは就業人口が「1990年代以来初めて」減少したことを示していると述べた。 [Margaret] 2019年にボリス・ジョンソン首相が勝利して以来、雇用者数は4万人減少しており、「サッチャー政権の最初の任期」の終わりに近づいている。一方、過去10年間の雇用者数は約400万人増加している。しかし、雇用に関する他の指標は異なる様相を呈している。英国歳入関税庁の税務記録によると、雇用主の給与支払名簿に載っている人の数は、2020年初めの2,900万人強から5月には3,030万人へと着実に増加しており、ここ数カ月はわずかに減少しただけである。推奨雇用者に対する別の調査に基づく労働力雇用に関する別のONSの指標では、従業員と自営業者の雇用数は3月までの1年間で43万1000人増加して3720万人になったが、この増加は公共部門、特に医療部門での雇用によって推進されたことが示された。しかし、これら3つの指標はいずれも、ここ数カ月で雇用市場が軟化していることを示唆している。求人数も2022年のピークから3分の1減少し、90万4000人となったが、パンデミック前よりは高いままである。コンサルタント会社キャピタル・エコノミクスのルース・グレゴリー氏は、賃金上昇の「硬直性」はイングランド銀行にとって「長引く懸念」となるだろうが、これは4月に法定最低賃金が9.8％上昇したことも一因であり、必ずしもイングランド銀行が8月に金利を引き下げるのを妨げるものではないと述べた。 #雇用市場の減速にもかかわらず英国の賃金は5.9上昇