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雇用削減が低水準にとどまるため、先週は失業手当を申請する米国人が減少した

ワシントン（AP通信） - いくつかの有名企業が人員削減を発表しているにもかかわらず、全体的なレイオフが依然として少ないことを示す兆候として、先週、失業手当を申請する米国人の数が減少した。失業援助の申請は一時解雇の代理とみなされており、雇用市場の健全性を示すリアルタイムの指標に近い。 UPSやAmazonなどの大企業が最近発表した人員削減は通常、完全に実施されるまでに数週間から数か月かかり、保険金請求データにはまだ反映されていない可能性がある。 週ごとの変動をある程度和らげる申請件数の４週間平均は１０００件減の２２万３７５０件となった。 今のところ、米国の雇用市場は「雇用が少なく、解雇も少ない」状態に陥っているようで、失業率は歴史的に低い水準に保たれているが、失業者は新たな仕事を見つけるのに苦労している。 政府によると、11月15日までの週に失業手当を申請した米国人の総数は7000人増の196万人となった。この増加は、失業者が新たな仕事を見つけるまでに時間がかかっていることを示している。 政府は先週、雇用主が11万9,000人の新規雇用を追加した9月に雇用が若干回復したと発表した。しかし、報告書はまた、雇用主が8月に雇用を削減したことも示した。また、より多くのアメリカ人が職を求めて副業を始めたが、全員がすぐに職を見つけたわけではないため、失業率は4.4%に上昇し、4年ぶりの高水準となった。 火曜日、政府は、小売売上高が3カ月続いた堅調な増加の後、9月には減速したと報告した。消費者信頼感は過去５年間で２番目に低い水準に低下したが、全体のインフレは若干緩和した。 この統計は経済とインフレの両方が減速していることを示唆しており、米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が次回１２月９─１０日の会合で主要金利を引き下げるとの金融市場の期待が高まった。 #雇用削減が低水準にとどまるため先週は失業手当を申請する米国人が減少した