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閉経による経済損失は94億ユーロ生活と知識

ほてり、睡眠障害、極度の疲労感、イライラなど、50代の女性にとって更年期は決して楽な時期ではありません。多くの人にとって、症状は非常に重く、働くことが困難になります。 ベルリン経済法大学院の研究チームは、更年期障害の症状が気づかれず、治療されていないことが経済にどのような影響を与えるかを明らかにした。 結果は衝撃的です!一般経営管理の専門家であるアンドレア・ラムラー教授と経済専門家のティル・シュトローサル教授は、経済的コストは年間約94億ユーロ、つまり約4,000万営業日に上ると見積もっています。 アンドレア・ラムラー教授、ベルリン経済法学部一般経営管理およびマーケティングの専門家写真:ルーカス・シュラム/HWRラムラー教授は、「この推計には、影響を受ける女性に対する早期退職、労働時間の短縮、昇進の拒否などの影響も考慮されていない。治療費も含まれていない」と述べた。彼らの訴えは「政治的・経済的対策が急務である」というもの。費用はどのように決定されますか?同じくラムラー教授らのチームとベルリン経済工科大学によって実施された以前の研究では、閉経期の働く女性のニーズに焦点を当てていた。 ► 結果: 企業における女性の労働衛生推進はほとんど行われていない 閉経。 調査対象となった影響を受けた女性2,119人(28歳から67歳)のうち、10%が早期に退職したい、または更年期症状のためすでに退職していると回答した。 こちらもお読みください女性の6人に1人が転職する► 調査対象者のほぼ 4 分の 1 がすでに労働時間を短縮していました。約3分の1はこれらの症状のため病気休暇または無給休暇をとっていました。回答者の 6 人に 1 人以上が転職しました。ティル・シュトローサル氏、ベルリンHWR経済政策教授写真:ルーカス・シュラム/HWR週に30分しか働けないベルリンでの調査結果によると、ドイツ人女性の閉経期の健康制限はイギリスの女性と同等だという。 こちらも興味深い広告こちらも興味深い広告► 英国の研究者らは、更年期障害の症状のある従業員は働けないか、週に30分しか働けないことを発見した。 ベルリンの研究チームは、ドイツ国内の50歳から65歳までの約670万人の働く女性全員を対象に、この30分の差を計算した。 ► 計算根拠: 労働時間当たり国内総生産への平均貢献度は 64.60 ユーロ。更年期障害の症状(女性がよく眠れなかったなど)に対処するには時間がかかります。研究チームによると、年間平均23.5時間。すべての女性 (50 ~ 65 歳) を合計すると、4,000 万日の欠勤日数になります。 イギリスには規制がある「これらの数字は、更年期が女性にとって個人的な課題であるだけでなく、経済と社会にとって中心的な問題であることを明確に示しています」と研究者らは言う。彼らの要求: ドイツ企業は、人生のこの段階にある女性をサポートすることが倫理的であるだけでなく、経済的にも合理的であることを認識する必要があります。ラムラー教授: 「熟練した労働者の不足を考慮すると、どの経済国も、支援の欠如を理由によく訓練された経験豊富な従業員を失うわけにはいきません。」英国では、政府は当局と企業に対し、この期間中従業員の世話をしなければならないことを保証した。フィットネス オファー、リラクゼーション ルーム、追加の休憩をご利用いただけます。企業はこれを利用して求人市場に広告を出します。更年期障害の症状…

閉経による経済損失は94億ユーロ生活と知識

ほてり、睡眠障害、極度の疲労感、イライラなど、50代の女性にとって更年期は決して楽な時期ではありません。

多くの人にとって、症状は非常に重く、働くことが困難になります。

ベルリン経済法大学院の研究チームは、更年期障害の症状が気づかれず、治療されていないことが経済にどのような影響を与えるかを明らかにした。

結果は衝撃的です!一般経営管理の専門家であるアンドレア・ラムラー教授と経済専門家のティル・シュトローサル教授は、経済的コストは年間約94億ユーロ、つまり約4,000万営業日に上ると見積もっています。

アンドレア・ラムラー教授、ベルリン経済法学部一般経営管理およびマーケティングの専門家

写真:ルーカス・シュラム/HWR

ラムラー教授は、「この推計には、影響を受ける女性に対する早期退職、労働時間の短縮、昇進の拒否などの影響も考慮されていない。治療費も含まれていない」と述べた。

彼らの訴えは「政治的・経済的対策が急務である」というもの。

費用はどのように決定されますか?

同じくラムラー教授らのチームとベルリン経済工科大学によって実施された以前の研究では、閉経期の働く女性のニーズに焦点を当てていた。

► 結果: 企業における女性の労働衛生推進はほとんど行われていない 閉経

調査対象となった影響を受けた女性2,119人(28歳から67歳)のうち、10%が早期に退職したい、または更年期症状のためすでに退職していると回答した。

女性の6人に1人が転職する

► 調査対象者のほぼ 4 分の 1 がすでに労働時間を短縮していました。約3分の1はこれらの症状のため病気休暇または無給休暇をとっていました。回答者の 6 人に 1 人以上が転職しました。

ティル・シュトローサル氏、ベルリンHWR経済政策教授

写真:ルーカス・シュラム/HWR

週に30分しか働けない

ベルリンでの調査結果によると、ドイツ人女性の閉経期の健康制限はイギリスの女性と同等だという。

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英国の研究者らは、更年期障害の症状のある従業員は働けないか、週に30分しか働けないことを発見した。

ベルリンの研究チームは、ドイツ国内の50歳から65歳までの約670万人の働く女性全員を対象に、この30分の差を計算した。

計算根拠: 労働時間当たり国内総生産への平均貢献度は 64.60 ユーロ。

更年期障害の症状(女性がよく眠れなかったなど)に対処するには時間がかかります。研究チームによると、年間平均23.5時間。すべての女性 (50 ~ 65 歳) を合計すると、4,000 万日の欠勤日数になります。

イギリスには規制がある

「これらの数字は、更年期が女性にとって個人的な課題であるだけでなく、経済と社会にとって中心的な問題であることを明確に示しています」と研究者らは言う。

彼らの要求: ドイツ企業は、人生のこの段階にある女性をサポートすることが倫理的であるだけでなく、経済的にも合理的であることを認識する必要があります。

ラムラー教授: 「熟練した労働者の不足を考慮すると、どの経済国も、支援の欠如を理由によく訓練された経験豊富な従業員を失うわけにはいきません。」

英国では、政府は当局と企業に対し、この期間中従業員の世話をしなければならないことを保証した。フィットネス オファー、リラクゼーション ルーム、追加の休憩をご利用いただけます。企業はこれを利用して求人市場に広告を出します。

更年期障害の症状

► 78% が肉体的および精神的疲労、 ► 65.8% が睡眠障害、 ► 53.6% がイライラ、 ► 46.3% が抑うつ気分、 ► 44.8% がほてりを患っています。

ベルリン経済法学部による調査

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執筆者について: nipponese

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