バトンルージュ – 市教授従業員と退職者は、メトロ評議会が特別会議で計画を切り替えることに投票した後、新しい医療保険に選出する必要があります。
評議会は、Distとともに、この措置で11-1で投票しました。 5評議員のダリル・ハーストが唯一の「ネイ」投票です。
ハーストは、水曜日の夜の定期的にスケジュールされた会議で、新しいメディケアアドバンテージプランが深刻な医学的問題を抱えている人々を残す可能性があると述べて、保険の変更に反対していました。
「臓器提供者リストに載っていて、移植を経験しなければならない人、または癌の強い症例があり、計画がカバーされていない人を想像してください」と彼は言いました。
決定的な6-1票と10月1日の今後の保険登録期限が原因で特別な会議が呼ばれました。
シド・エドワーズ市長は、通過後に次の声明を送りました。
今日の投票は、従業員と退職者に質の高いヘルスケアを提供し続けることを保証しながら、都市教区の財政的安定性を強化するための重要なステップです。この取り組みにおける決定的な行動とパートナーシップについて、メトロポリタン評議会に感謝したいと思います。継続的なThrive EBRイニシアチブと相まって、1600万ドルの予測貯蓄は、財政責任、従業員、退職者の幸福への共有のコミットメントを反映しており、納税者のドルを保護しています。一緒に、私たちはヘルスケアプログラムの長期的な持続可能性とコミュニティのサービスの持続可能性を確保するために意味のある行動を取っています。
#都市版の従業員向けの健康保険の切り替えハーストホールドアウトにもかかわらず退職者は承認しました