郵便会社 UPS では大規模な人員削減と記録の自動化が行われている

米国の宅配便および小包配送グループ UPS は、第 3 四半期に予想を上回りました。 「最大の戦略変更」 その歴史の。これにより、数万の雇用が削減され、数十の現場が自動化されました。

「自然離脱と作戦行動は毎月加速している」 (…) そして、前年比で 34,000 件近く少ないポジションで四半期を終えました。」10月28日火曜日、グループの財務ディレクターであるブライアン・ダイクス氏がアナリストとの音声会議でこう述べた。同氏によると、要望した人口の90％が受け入れたドライバーの自主退職計画などを通じ、9月にはほぼ3分の1が排除されたという。

午後８時ごろ（パリ時間）、ニューヨーク証券取引所でＵＰＳ株は８％近く急騰した。 2024 年末時点で、UPS の従業員は世界中で約 49 万人でした。インターネット通販大手アマゾンと2026年6月までに販売量を50％以上削減することで合意したことを受け、同社は1月末時点で2025年には売上高が減少すると予想していた。9月末時点での売上高は1年間で21.2％減少していた。

UPSはその後、今年約2万人のポジションを削減すると発表した。 2023 年から適用されている同社の「Fit to Serve」事業計画では、すでに 14,000 人のポジションの削減が規定されています。特に、2025 年までに 35 億ドルのコストを削減することが目標であり、そのうち約 22 億ドルはすでに達成されています。特に、UPS は 195 の運用拠点を閉鎖し、さらに 35 の拠点を自動化しており、年末までに 42 拠点に達する予定です。

「第 4 四半期には、当社の取扱量の 66% が自動システムを経由すると予想されます (前年同期は 63% でした)。」グループのボスであるキャロル・トメは音声会議中にこう述べた。

物流の大混乱

このグループの活動は、米国に入国するすべての小荷物に対する関税免除の終了と輸入品に対する新たな関税の導入というトランプ政権の決定にも直接影響を受けた。

1つ目は、アメリカの税関を通過する荷物の数が10倍に増加したことです。3月には毎日13,000個（約21％が人間の介入なしで処理）から、9月には112,000個（90％は人間の介入なし）に増えたとトメ氏は説明しました。 2 番目の決定により、UPS は利益率の高いセグメントで衰退し、価値が低下し、需要が減少しました。

「第3四半期には輸入量が減少した」特に中国からの参加者（-27.1%）であるとダイクス氏は指摘したが、それでもなお、 「堅固さ」 健康商品に関して。第 4 四半期も同様の結果になると予想し、マネージャーたちはクリスマス シーズン中の活動に自信を持っていました。 「当社はグループ史上最大の戦略的変更を行っており、当社が行っている変更はすべてのステークホルダーに長期的な価値を生み出すことを目的としています。」キャロル・トメはこうコメントした。 「ホリデーシーズンの出荷シーズンが近づいており、当社はこれまでで最も効率的なピークに達する位置にあります。」彼女は断言した。

予想を上回る業績

第 3 四半期の四半期売上高は 214 億 1000 万ドル (前年同期比 3.7% 減)、純利益は 13 億 1000 万ドル (14.8% 減) に達しました。ファクトセットのコンセンサスはそれぞれ208億4000万と11億だった。 UPS は第 4 四半期の収益を予想 “について” 売上高は 240 億ドル、実質営業利益率は約 11% ～ 11.5% です。コンセンサスは火曜日の公表前に、2025年最終四半期の売上高が238億2000万ドルになると予想していた。

UPSは会計年度全体で35億ドルの資本を投資し、約55億ドルの配当を支払い、約10億ドルの自社株買いを行う予定で、買い戻しはすでに実施されている。