連合: イギリス: アマゾンに対して歴史的な勝利?

英国のアマゾン従業員が間もなく大規模なクーデターを起こす可能性がある。 国内最大級のアマゾン倉庫の一つであるコベントリーの物流センターでは、 米国の巨人は労働組合の承認を余儀なくされる可能性がある。 GMBは先週、対応する申請書を提出した。 英国では初めてのこととなる。アマゾンは英国の労働組合を従業員の公式の声として認めたことは一度もなかった。

GMBはその推進が成功すると確信している。 英国の労働法では、労働者の少なくとも 50 パーセントが労働組合に所属している場合、自動的に労働組合として認められなければなりません。 この決定は、GMBが申請を提出した英国の仲裁委員会である中央仲裁委員会（CAC）によって下される。 「この境界線は簡単に越えられると確信しています。」 GMB のオーガナイザーであるトム・リグビー氏は次のように述べています。 コベントリーの「nd」の向かい側。 「しかし、アマゾンが認知を阻止するためにあらゆる手段を講じることも私たちは知っています。」

GMBメンバー コベントリーではすでに豊富な経験を持っています Amazonの方法を使用します。 同組合が初めて承認を申請したのは昨年の夏で、その集計によると、従業員の半数をはるかに超える割合が組合に所属していた。 しかしその後、アマゾンは急遽新しい人材を採用し始めた。 GMB によると、同社は組合員率を 50% 未満にするために 1 週間で 1,000 人の新入社員を採用した。 GMB は申請の取り下げを余儀なくされた。 「彼らはまた同じようなことを試みるかもしれない」とリグビーは言う。 それにもかかわらず、彼は自信を持っている。 「現在、私たちの組合には大きな勢いがあります」 – ストライキの毎日により、数十人の新しい組合員が加入しています。

アマゾンのストライキ運動は 2 年以上前に結成されました。 2023年の初め、コベントリーでは約70人の従業員が初めて仕事をやめた。 彼らの要求は時給15ポンド（17.61ユーロ）。 当時、彼らの時給は 11 ポンド (12.91 ユーロ) 弱でしたが、急激なインフレとエネルギー価格の高騰を考えると、多くの人にとっては生計を立てるのに十分ではありませんでした。 それ以来、労働者は 30 日以上のストライキを完了し、組合の組合員は数百名にまで成長しました。

トム・リグビー氏によれば、重要なことは、ストライキがGMB幹部によって主導されているのではなく、従業員自身によって主導されているということである。「アマゾンは労働組合を第三者、つまり労働組合と労働組合の間に立つ組織として描こうとしている」労働者と雇用主。」 しかし、コベントリーでは従業員が組織化されており、「集団として話している」のです。

たとえば、組合員間のすべてのコミュニケーションは従業員自身によって必要なすべての言語に翻訳されます。従業員は非常に国際的であり、多くはアフリカの角、西アフリカ、南アジアから来ています。 ストライキの過程で「組織的指導者」のネットワークも出現した。 彼らはストライキの日程を決定し、できるだけ多くの同僚をGMBに採用しようと努めている。

もしアマゾンがGMBを承認しなければならなければ、多くの義務が伴うことになる。同社は賃金、職場の安全性、労働条件について労働組合と話し合う必要があるだろう。 しかし、トム・リグビー氏は、過去1年間のストライキがすでに労働力に決定的な前進をもたらしたと言う。

»当社には、従業員の懲戒手続きをサポートする組合代表者のネットワークがすでにあります。 そして、従業員全体に影響を及ぼす問題が発生した場合、私たちは集団として不平を言います。」 したがって、実際には、コベントリーにはすでに労働組合の代表が存在します。

アマゾンの従業員も、賃金に関しては労働組合が役立つことに気づいている。 »アマゾンはこの分野で比較的高い賃上げを実施しており、過去18カ月で合計約12％となっている。 コベントリー陣営では17パーセントでさえあった」とリグビーは言う。 「彼らはおそらく、そうすれば組合の風が吹っ飛んでしまうと考えたのだろう。 しかし、賃金上昇は労働組合のおかげでしか達成できないと従業員が認識したため、この攻撃は完全に裏目に出た。

CACは今後数週間以内に、AmazonがGMBを承認する必要があるかどうかを決定する予定だ。 リグビー氏によると、経営陣が組合の計画を阻止するために再び人員を雇用しようとしている兆候はすでにあるという。 一方、次のストライキが発表された。3月19日と20日にはコベントリーでの作業が再び停止される予定だ。そしてGMBは再び少数のメンバーによって強化される可能性が高い。

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