通信労働組合、シュロップシャー州での「規則13」改正に反対する争議活動を阻止

英国シュロップシャー州のロイヤル・メール労働者は、仕事量を増大させ、USOの組織的失敗につながった改正案に反対する地元の争議行為に賛成票を投じた。 しかし、郵便局員はこう言いました。 世界社会主義者の Web サイト 通信労働組合CWUが彼らの行動を遅らせているということだ。

トゥイーデール配送事務所のCWUの組合員は、組合規約の規則13に基づき、6月23日に全会一致で争議行為に賛成票を投じた。

規則 13 に基づき、地方支部は「ストライキを含む争議行為を承認、承認、呼びかけ、または実行する」権限を有します。 この規則にはさらに、「支部が当面の地元の利益を保護するために行動を起こすことを決定した場合、書記長とNECに通知しなければならない」と規定されている。

しかし、CWUの代表者は組合員に対し、組合がロイヤル・メールと結んだ全国協定の投票が終わるまで、投票に関する決定を待たなければならないと語った。 CWU指導者のデーブ・ウォード氏とアンディ・フューリー氏は、7月11日に投票締め切りに向けて、反民主的な手法で企業寄りの協定を強行突破しようとしている。

トゥイーデールでの投票は、グラスゴーと北アイルランドのロイヤル・メール職員による同様の行動に続くものである。 CWUは5月、強制改正に反対するグラスゴーでのストライキのニュースを隠蔽した。 2月以来、同組合の郵政幹部は、北アイルランドのクレイガボン配達局で被害を受けた職員2人の復職を求める規則13に基づく全会一致のストライキ投票を阻止してきた。

CWU郵政幹部によって同様の票がどれだけ抑制されているのか？ ロイヤル・メールの従業員は2月に96％のストライキの命令を新たに提出したが、CWUは会社との非公開交渉を行うためにこれを抑制した。 それ以来、ウォードと郵政幹部は消火活動を続けており、親会社協定に対する組織的な異議申し立てを阻止しようと必死だ。

共有する情報はありますか? 郵便局員の方は、以下のオンライン フォームを使用してご連絡ください。 あなたの匿名性は保護されます。

トゥイーデール配送オフィスからのレポート

「私たちは、数か月前に配送オフィスで行われた改訂に対して規則 13 に基づく措置を採ることに投票しました。それ以来、仕事量は不可能になり、もう十分です。