日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

迫りくる退職危機への計画はほとんどない、ブラックロックのトップが警告 | 退職後の計画

世界最大の資産運用会社の最高経営責任者は、延命医療の進歩に年金貯蓄が追いつかないため、将来の「退職危機」について警告している。彼の中で 投資家への年次書簡ブラックロックのラリー・フィンク最高経営責任者(CEO)は、「安全で十分な収入を得られる退職後の生活」を確立することが、21世紀半ばに米国が直面する最大の経済的課題の1つになるだろうと述べた。退職金を含む約10兆ドル(7兆4000億ポンド)の資産を管理するブラックロックの社長は、次のような医療の進歩を賞賛した。 Wegovyなどの肥満治療薬 そしてオゼンピックは、一部の人にとっては延命効果がある可能性があると彼は述べた。しかし、同氏は、同様の取り組みは長寿のための資金計画には及んでいないと述べ、2050年までに世界中の6人に1人が65歳以上になると予想されており、2019年の時点では11人に1人であった。同氏は、ブラジルでは2035年までに新規労働者よりも退職者の方が多くなり、メキシコでは2040年までに労働力のピークに達するだろう、インドも2050年頃には同様になるだろうと指摘した。フィンク氏の年次書簡は綿密に追跡されており、次のような大きなトピックに触れています。 持続可能性 そして ステークホルダー資本主義。彼は、アメリカの人口高齢化により、 米国の退職 社会保障制度は「計り知れない負担」にさらされており、社会保障当局は2034年までに国民に全額の給付金を支払うことができないだろうと述べている。「これらの薬は画期的なものです。 しかし、これらはもどかしい皮肉を強調しています。社会として、私たちは人々が長生きできるよう支援することに多大なエネルギーを注いでいます。 しかし、その努力のほんの一部も、人々が余分な年月を支払えるようにするために費やされることはありません」とフィンク氏は語った。「人口の高齢化が進む中、退職後の貯蓄を構築することがこれまで以上に緊急になっている」と同氏は付け加えた。 「これは30年前よりもはるかに難しい命題です。 そして、今から 30 年後には、それはさらに困難な命題になるだろう。」同最高経営責任者は、金融市場を通じた投資が解決策の重要な部分となり、そのためには国家の支援が必要になると述べた。 「人々は長生きしています。 もっとお金が必要になるでしょう。 政府や企業が人々の投資を支援する限り、資本市場はそれを提供できます。ラリー・フィンク: 「人口の高齢化が進む中、退職後の貯蓄を構築することがこれまで以上に緊急になっています。」 写真: マーク・レニハン/AP「彼らをサポートするために [retirees]政府は米国のような強固な資本市場の構築を優先する必要があるだろう。」同氏はまた、退職年齢を65歳を超えて引き上げること(この考えは「オスマン帝国の時代から生まれた」と同氏は述べた)と、雇用主が各労働者の収入の一部を退職金口座に拠出するオーストラリアのスーパーアニュエーション保証と同様の制度を導入することも提案した。 。同氏は、オーストラリアが1992年に退職貯蓄プログラムを導入してから32年が経過し、国民は「おそらく他のどの国よりも一人当たりの退職貯蓄を多く持っているだろう」と述べた。 この国の人口は世界で54番目に多いが、退職金制度は4番目に大きい。」英国は独自の取り組みを段階的に開始した 自動加入年金制度2012年に、すべての労働者が国家年金に加えて私的年金を確実に受け取れるように設計されました。フィンク氏はブラックロックの製品を宣伝し、貯蓄者が退職金から毎月安定した支払いを保証できる可能性があると述べた。最終的には、アメリカの若者は経済面でより確実性がなければ、将来に希望を持ち続けるのに苦労するだろうとフィンク氏は述べた。 「将来の世代がこの国とこの国での自分たちの将来に希望を感じられなければ、米国は人々を投資したいと思わせる力を失うだけではない。 アメリカはアメリカたらしめるものを失うだろう。」同氏はさらに、「希望がなければ、人々が目の前のインセンティブ構造を見て、安全な選択が唯一の選択であると判断する単なる別の場所になる危険があります。 私たちは、人々がお金をマットレスの下に隠し、夢を寝室に閉じ込めるような国になる危険性があります。」 #迫りくる退職危機への計画はほとんどないブラックロックのトップが警告 #退職後の計画

迫りくる退職危機への計画はほとんどない、ブラックロックのトップが警告 | 退職後の計画

1711464982
2024-03-26 14:43:00

世界最大の資産運用会社の最高経営責任者は、延命医療の進歩に年金貯蓄が追いつかないため、将来の「退職危機」について警告している。

彼の中で 投資家への年次書簡ブラックロックのラリー・フィンク最高経営責任者(CEO)は、「安全で十分な収入を得られる退職後の生活」を確立することが、21世紀半ばに米国が直面する最大の経済的課題の1つになるだろうと述べた。

退職金を含む約10兆ドル(7兆4000億ポンド)の資産を管理するブラックロックの社長は、次のような医療の進歩を賞賛した。 Wegovyなどの肥満治療薬 そしてオゼンピックは、一部の人にとっては延命効果がある可能性があると彼は述べた。

しかし、同氏は、同様の取り組みは長寿のための資金計画には及んでいないと述べ、2050年までに世界中の6人に1人が65歳以上になると予想されており、2019年の時点では11人に1人であった。

同氏は、ブラジルでは2035年までに新規労働者よりも退職者の方が多くなり、メキシコでは2040年までに労働力のピークに達するだろう、インドも2050年頃には同様になるだろうと指摘した。

フィンク氏の年次書簡は綿密に追跡されており、次のような大きなトピックに触れています。 持続可能性 そして ステークホルダー資本主義

彼は、アメリカの人口高齢化により、 米国の退職 社会保障制度は「計り知れない負担」にさらされており、社会保障当局は2034年までに国民に全額の給付金を支払うことができないだろうと述べている。

「これらの薬は画期的なものです。 しかし、これらはもどかしい皮肉を強調しています。社会として、私たちは人々が長生きできるよう支援することに多大なエネルギーを注いでいます。 しかし、その努力のほんの一部も、人々が余分な年月を支払えるようにするために費やされることはありません」とフィンク氏は語った。

「人口の高齢化が進む中、退職後の貯蓄を構築することがこれまで以上に緊急になっている」と同氏は付け加えた。 「これは30年前よりもはるかに難しい命題です。 そして、今から 30 年後には、それはさらに困難な命題になるだろう。」

同最高経営責任者は、金融市場を通じた投資が解決策の重要な部分となり、そのためには国家の支援が必要になると述べた。 「人々は長生きしています。 もっとお金が必要になるでしょう。 政府や企業が人々の投資を支援する限り、資本市場はそれを提供できます。

ラリー・フィンク: 「人口の高齢化が進む中、退職後の貯蓄を構築することがこれまで以上に緊急になっています。」 写真: マーク・レニハン/AP

「彼らをサポートするために [retirees]政府は米国のような強固な資本市場の構築を優先する必要があるだろう。」

同氏はまた、退職年齢を65歳を超えて引き上げること(この考えは「オスマン帝国の時代から生まれた」と同氏は述べた)と、雇用主が各労働者の収入の一部を退職金口座に拠出するオーストラリアのスーパーアニュエーション保証と同様の制度を導入することも提案した。 。

同氏は、オーストラリアが1992年に退職貯蓄プログラムを導入してから32年が経過し、国民は「おそらく他のどの国よりも一人当たりの退職貯蓄を多く持っているだろう」と述べた。 この国の人口は世界で54番目に多いが、退職金制度は4番目に大きい。」

英国は独自の取り組みを段階的に開始した 自動加入年金制度2012年に、すべての労働者が国家年金に加えて私的年金を確実に受け取れるように設計されました。

フィンク氏はブラックロックの製品を宣伝し、貯蓄者が退職金から毎月安定した支払いを保証できる可能性があると述べた。

最終的には、アメリカの若者は経済面でより確実性がなければ、将来に希望を持ち続けるのに苦労するだろうとフィンク氏は述べた。 「将来の世代がこの国とこの国での自分たちの将来に希望を感じられなければ、米国は人々を投資したいと思わせる力を失うだけではない。 アメリカはアメリカたらしめるものを失うだろう。」

同氏はさらに、「希望がなければ、人々が目の前のインセンティブ構造を見て、安全な選択が唯一の選択であると判断する単なる別の場所になる危険があります。 私たちは、人々がお金をマットレスの下に隠し、夢を寝室に閉じ込めるような国になる危険性があります。」

#迫りくる退職危機への計画はほとんどないブラックロックのトップが警告 #退職後の計画

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。