マンチェスター・ユナイテッドからの貸し出しでのリアル・ベティスへのアントニーの署名は、2025年の冬の移籍窓のより興味深いストーリーの1つでした。
一部の人は、これらの数字だけでこの動きがすでに成功していることを示唆していると主張する人もいます。これにより、2つの興味深い質問が提起されています。転送を正確に評価でき、何が成功したのか？
サッカーでの意思決定は、データと専門家の専門知識にますます導かれていますが、転送は引き続き予測するのが非常に困難です。
ヨーロッパのトップ5リーグのクラブからの採用責任者は、関係を保護するために匿名で話し、説明しました アスレチック 冬の転送はより「危険」であり、これらの70〜80％が「インスタントパフォーマンス」をターゲットにしているため、チームは既知の商品を持ち込みようとします。マーカス・ラシュフォードとマルコ・アセンシオのアストン・ヴィラの動きはその例です。
残り？アントニーの取引のように、いくつかは日和見的です。その他は戦略的です。
「私たちは大きな才能を見たプレーヤーにほとんど署名しました。1月に彼を手に入れたら、夏まで6か月間準備していると感じました。別のアイデアは、プレイヤーを市場から脱ぐために連れて行っていることです」と採用責任者は言いました。
AntonyのReal Betisへの動き：すぐに成功しましたか？それとも伝えるには早すぎますか？ （Aitor Alcalde/Getty Images）
その長期的なビジョンは、夏の転送の評価にも及びます。 「6〜12か月は、プレーヤーを分析するのに非常に良い期間だと思いますが、彼らがどこから来たのかという注意が払われています」と、リクルートメントの責任者は言いました。
「これは、チームが非常に良い仕事をしない領域の1つです。彼らはプレーヤーに30百万ポンド、40m、50m、60mを費やしますが、彼らが入ってくるとすぐに、あなたが多額の支払いを受けており、より速く適応する必要があるので、それはほぼ予想されます（彼らがうまくやることができます）。
「一日の終わりには、適応するのはプレーヤー次第ですが、クラブとして育てたプロセスが増えます。授業を受け、夕食を取り、同じ言語を話し、住宅の世話をし、配偶者のビザを十分に速く、舞台裏で多くのものを手に入れることができます。」
パラドックスは、時間と精査が誰も、特にプレイヤーとマネージャーを待つことです。 2024年5月の時点で、プレミアリーグマネージャーの平均在職期間はわずか787日でした。
「マネージャーとして、座って6か月または1年待つ時間がありません。 「すぐに審査されるので、入って影響を受けるプレイヤーが必要です。あなたはそのフットボールクラブに参加することはないからです。
この不協和音は意思決定に影響を与えます。ブライトスタートはしばしばまさにそれであり、やがてプレーヤーとチームが苦しみます。バルセロナとアストン・ヴィラの両方でフラムとフィリップ・コウチーニョのアンドレ・シュラールは顕著な最近の例です。
物事も反対の方向に壊れる可能性があります。 Wolvesは、2021年から22年のシーズン中にRB LeipzigのHwang Hee-chanにローンで署名し、30リーグの試合でわずか5回しか得点しなかったが、Wolvesは彼に恒久的な契約に署名することを選択した。彼は、同様のプロセスを経験したRayan Ait-Nouriと同様に、しっかりした追加であることが証明されています。
コウチーニョはアストン・ヴィラでうまく始まった…しかしそれは長続きしなかった（クライヴ・メイソン/ゲッティ・イメージズ）
研究は、両方のケースの確率がほぼ等しいことを示唆しています。
リバプールの元研究ディレクターであるイアン・グラハム博士は、2021年の会議で、すべての転送の約半分しか成功していることを説明する複数の緩和要因をリストしました。
これらの要因が見える2つの有形領域は、ピッチ上のプレイヤーの議事録であり、コビッド後の利益と耐久性の時代では、プレイヤーの販売に利益が得られます。
財務の角度は、長い契約、償却、および無数の他の問題によって複雑になりますが、レッドナップが言うように、「それは（プレーヤー）が彼を審査する試合で（プレーヤー）をすることです – そしてあなたはマネージャーとして判断します。」
メトリックは位置によって異なりますが、リーグの議事録は、暗黙の警告であっても、パフォーマンスと信頼のやや一貫した指標です。
アスレチック 10のクラブ（伝統的な「ビッグシックス」、さらにブライトン＆ホーブアルビオン、エバートン、ウェストハムユナイテッド、ウォルバーハンプトンワンダラーズ、最後の4つのシーズン（2019-20から2023-24）からランダムに選ばれた）による転送のデータセットをまとめます。
TransferMarktのデータを使用して、チームがプレーしたリーグの合計数分の割合として、新しい署名ごとにプレイされるリーグ議事録を調べました。これらの議事録は、プレイヤーがローンに費やした時間を除外しましたが、怪我やその他の欠席のために見逃した議事録が含まれていました。たとえば、2023-24シーズンの最初のゲームで前十字靭帯損傷を受けたジュリアンティンバーは、アーセナルの3420分（38ゲーム）の2.4％、2.4％のリーグ分（38ゲーム）をプレーしました。
プレイヤーは、リーグで少なくとも1分間の規制時間をプレイしていたに違いありません。選ばれた期間は、2023年から24年のシーズンの終わりまで、またはその時点で彼らがクラブを去ったときはいつでもありました。
たとえば、2019 – 20年のシーズンの直前にオオカミに加わったペドロネトは、2023年から24年の終わりまで滞在し、17,100分間（5シーズンで毎シーズン38ゲーム）資格を得ました。しかし、リバプールは2021年1月にシーズンの終わりまでオザン・カバックに融資を行い、17のリーグゲーム（1,530分）をプレーする資格しかありませんでした。
合計295の転送（240の永続的な融資取引と55のローン取引）が研究されました。
平均して、これらの295回の転送は、チームの合計分の41.4％をプレイしました。私たちは、その数を一致またはそれを超えたプレーヤーとして「成功した」転送を定義しました。これは、155人のプレイヤーが達成したものを、興味深いことに、グラハム博士の53％の数字のすぐ下に翻訳します。
これらの240の恒久的な転送のうち、149（62％）はまだクラブにいます。両端（2019-20および2023-24）の2つのシーズンを除く外れ値を排除するために、2020年から2023年までの181の恒久的な署名（47％）のうち85がクラブにいます。
ローンの前線では、55の取引中20件のみが恒久的になりました。ほとんどのプレイヤーは、うまく始まって、それを維持することができず、十分な分を稼ぐことも、単にあまり良くありませんでした。これらの規則の例外は、スパーズのデジャン・クルセフスキーやクリスティアン・ロメロ、アーセナルのマーティン・オデガード、オオカミのマシュ・クーニャなどのプレーヤーでした。
特定のクラブを見ると、ブライトンは2019 – 20年に5つの署名を行いました。タリクランペイ、アダムウェブスター、アーロンムーイ、ニールマウパイ、レアンドロトロサード – 81％の適格分をプレーしました。 LampteyとWebsterはまだクラブのために定期的に始まっています。
ウェストハムは2019-20と2020-21で改善され、リーグで16位から7位に上昇し、2022年にヨーロッパリーグ準決勝の財団と2023年にカンファレンスリーグのタイトルを務めました。
ここの外れ値は、深さに署名されたプレイヤーであり、開発と販売を意図して購入した若者です。しかし、全体的な傾向はグラハム博士の調査結果と一致しています。
BowenとSoucekは、ウェストハムの最近の最も成功した移籍の2つです（ジェームズギル/ゲッティイメージズ）
ほとんどの署名は、まだギャンブルとして分類されるべきです。とはいえ、資格のある分析部門、採用責任者、スポーツディレクターの専門知識への依存の増加は、これらの高価な賭けがもたらすリスクを減らすことを目指しています。
私たちが話した採用責任者によると、重要なステップは、すべての関係者が関与する層状のアプローチを共有して説明責任を果たして採用することです。
「私のクラブでは、すべてのプレーヤーに署名する前に、ヘッドコーチやコーチングスタッフと会って、技術的、戦術的、身体的、心理的、社会的な視点からこのプレーヤーから見たものを説明します。
「（一度）私たちはプレーヤーに署名しました。バックグラウンドチェックと彼とのインタビューを行ったとき（私たちは彼が非常に厳しい人であることがわかりました。彼は完璧主義者です。これは、コーチに「彼が間違いを犯した場合、問題を拡大するかもしれないので彼を叩かないでください」に言及することが重要でした。
「そのようなささいなことは、転送を成功させるか失敗させる可能性があります。プレーヤーの100％やクラブで100％ではありません。これは、仕事への移籍の共生関係です。」
技術的、物理的、戦術的要因が最高レベルでほとんど一貫しているため、心理的角度は将来のゲームチェンジャーである可能性があるという信念が高まっています。
「（生物心理社会的要因）は、チームが（リソースの）最小の金額を費やす場所です。多くの場合、それを正しくするクラブは準備ができており、プレーヤー、ブライトン、ブレントフォード、ボーンマスに忍耐強くなります。多くの人が自分のデータや偵察について話しますが、実際に建物でプレイヤーを獲得したときに何をするかについてではありません。」
サッカーは償還アークが大好きです。たぶんそれが、短期的に大規模な賃金や給与についてプレイヤーやマネージャーを称賛するのが簡単な理由です。反動的な意見は、スポーツに伴う部族主義の一部です。コーチへの即時のプレッシャーを否定することも重要です。
「コーチの在職期間が9〜12か月である場合、彼はすぐに成功し、ゲームに勝つ必要がありますが、ゲームに勝つためには、（パフォーマンスで）変動するプレイヤーを望んでいません。それは悪循環になります」と採用責任者は言います。
「私は常にクラブに欠点を置いています。なぜなら、彼らはそれらのプレッシャーからコーチを緩和する必要があるからです。あなたが私たちのプレーヤーをうまく育てておらず、私たちが正しい方法を進めていない場合、私たちはあなたを解雇します。それはそれを正しくするという継続的な追求です。」
そして、それを正しくすることは、すべてのクラブが移籍市場で行うことを目指していることです。
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