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訴訟はハントバレーの人材派遣会社を賃金窃盗で告発

ハントバレーに拠点を置く人材派遣会社の元採用担当者と人事スペシャリストが、元雇用主が数千ドルの賃金を詐取したとして訴訟を起こした。元従業員らは火曜日に提出した訴訟で、メアリー・クラフト・アンド・アソシエイツ社、同社の社長、およびニューヨークに本社を置く親会社がメリーランド州の賃金支払いおよび徴収法に違反し、従業員1人を不当に解雇したと主張している。ボルチモア郡巡回裁判所に提出された訴状によると、元従業員3人は、メアリー・クラフトが2022年と2023年の1年以上にわたり、約束された月間販売インセンティブを支払わなかったと主張している。原告らは、未払い賃金としてそれぞれ1万4000ドルから2万2000ドルが支払われるべきだとしている。原告の1人は未払い賃金について苦情を申し立てた後、不当に解雇されたと訴状は主張している。被告として名指しされているメアリー・クラフトの社長リサ・ベンソン氏は、係争中の訴訟については話せないと述べた。2023年3月にメアリー・クラフトを買収した別の被告イマジン・スタッフィング・テクノロジーの代表者からはコメントを得られなかった。集団訴訟としての地位を求めるこの訴訟では、約20人の従業員が賃金不当請求の被害を受けたと推定されている。この訴訟は、月々の販売奨励金が支払われていないと不満を述べた後に解雇されたと主張する元人事スペシャリストのティナ・グウィンによる不当解雇の訴えに対する金銭的損害賠償と補償的損害賠償、懲罰的損害賠償を求めている。原告側弁護士のデビッド・バニャ氏は、賃金窃盗はあらゆる業界で蔓延していると述べた。「この訴訟が、より広範な問題に光を当て、他の労働者が権利のために立ち上がるきっかけとなることを期待しています」とバニャ氏は語った。訴訟では、メアリー・クラフトが月々の販売インセンティブを差し控え、人為的に利益を増やし、買収候補に会社がより収益性が高いように見せかけたと訴えられている。同社のウェブサイトによると、同社は1989年にメリーランド州出身のメアリー・クラフトによって設立された。 #訴訟はハントバレーの人材派遣会社を賃金窃盗で告発