ドイツにおけるケアは主にこれに基づいています 親戚の世話とサポート。連邦統計局と統計局によると、これには理由がないわけではありません。 看護統計2023 真下から 570万人が介護を必要としている ほぼ 86% が、親戚、友人、その他のボランティアの介護者によって自宅で介護を受けています。誰かのサポートがあってもなくても、 通所介護サービス。このうち 54.5% は親族のみから報告されています。 介護が必要な人たち 供給されます。
それは珍しいことではないはずですが、 子どもが母親や父親の世話をするとき。連邦家族省は介護のためのさまざまな支援サービスが受けられ、仕事から解放されることもできると説明している wege-zur-pflege.de。しかし、何ですか 子どもが親の介護をするとき それから突然、雇用主から解雇通知を受け取りましたか？介護中に解雇されることはありますか？
介護と仕事を組み合わせる: どのような選択肢がありますか?
子どもが親の介護をしていると、次のようなことが起こる可能性があります。 介護の仕事のため仕事を減らさなければならない。経済的に 介護する親族が対象となります それならとにかく – ケアガイドによると、介護休暇法のおかげで bibliomeg-pflege.de これは 2008 年に発効し、介護と仕事のより良い両立を確保することを目的としています。
働く家族の介護者たちは声を大にして言いました。 wege-zur-pflege.de 可能性、 さまざまな種類のヘルプを利用するには慎重に仕事のバランスをとるために：
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介護支援金: 急性期医療の状況では、従業員は介護が必要な親族に必要なケアとサポートを準備するために、最大 10 日間休暇を取得できます。短期欠勤中は、賃金代替給付金を受け取る権利があります。 介護支援金。
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授乳時間: と 授乳時間 従業員は、少なくとも6か月以内の親族がいる場合、完全または部分的な休暇を取ることができます。 要介護1 自宅でケアします。この期間中、失われた賃金を補うために連邦家族・市民社会課題局 (BAFzA) に無利子融資を申請できます。
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家族のケアの時間: と 家族のケアの時間 従業員は、介護レベル1以上の近親者を自宅で介護し、かつ週に少なくとも15時間勤務する場合、最長24か月間部分的に仕事から解放されることができる。ここでも、BAFzA からの無利子融資のオプションがあります。
ちなみに、思いやりのある親戚は次のことを行うことができます。 納税申告書でも注意を主張してください。それによると 連邦家族ポータル についてできる 定額介護手当 課税所得を減らすことができます。定額料金がどれくらい高いかは状況によって異なります。 介護レベル。
親の介護：解雇される可能性はあるのか？
子どもが親のことを大切に思っているなら、 介護支援金 短期の仕事の欠勤や介護休暇・介護休暇として利用すれば、通常は仕事のことを心配する必要はありません。うるさい wege-zur-pflege.de この場合、従業員は解雇から保護されることになります。これは、介護休暇の発表日の最も早い 12 週間前に開始され、介護休暇の終了時に終了します。
So: 通常、子供は親の介護中に解雇することはできません。
しかし：によると、 ウィッティヒ・ユナルプ法律事務所 特殊な場合には終了が発生する場合もあります。ただし、それは無断解雇という重要な理由による解雇の場合に限り、短期の欠勤や介護の状況とは無関係です。
ちなみに、親族が介護する場合、介護が必要な人は、 要介護２から 反対側 介護保険 ある 介護手当の受給資格 アサート。介護度に応じて給付額が段階的に変わる 2025 年 1 月 1 日時点で 4.5% 増加。介護が必要な人たち ただし、要介護1の方は介護手当は受給できません。。
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