バトン・ルージュ、LA（WAFB） – バトン・ルージュのアシスタント・パブリック・ディフェンダーのジャンナ・ウィートは、母乳を投入する連邦政府が保護された権利が19番目の司法地区裁判所内の裁判官との戦いに変わるとは想像もしなかったと言います。
小麦は、彼女が2番目の子供の誕生後に仕事に戻ってくる前に、彼女のポンピングスケジュールを彼女に知らせるために地区裁判官のコレット・グレッグスに電子メールを送ったと言います。小麦は、新生児を提供し、快適に保つために休憩を取るように要求しました。
地区裁判官コレットグレッグス（WAFB）
「誰かが仕事に行き、仕事をうまくやり、子供に養うことができるはずです」と小麦は言いました。 「私は仕事に向かう途中でポンプで汲み上げて、できるだけ長く最初の休憩を伸ばすことができます。私は絶対に必要になるまで最初の休憩を取るのを待っています。」
小麦と裁判官のグレッグス間の電子メール通信は、裁判官が、弁護士がポンプをするために裁判所を停止することはないと言っていることを示しています。代わりに、Greggs判事は、彼女の同僚が介入しなければならないときに引き継ぐ準備ができている必要があることを小麦に通知する電子メールに応答します。
Greggsは、裁判所の記者の不足が、彼女が小麦を汲み上げるために裁判所を停止しない理由の1つであると書いています、とメールは示しています。
最も重要なことは、Greggs裁判官は、小麦が技術的には裁判所の従業員ではないため、連邦ガイドラインを遵守する必要がないことを小麦に伝えていることです。
WAFBは、グレッグス裁判官が小麦の雇用主ではないことは正しいと言った、長年の雇用弁護士ジル・クラフトに小麦の懸念をもたらしました。しかし、クラフトはまた、裁判官がまだ要求に対応すべきだと指摘しています。
「彼女の雇用主に転倒する最初の義務は、それは裁判所自体が彼女のポンプ促進能力に対応することに関して彼女の責任を負わないという意味ではありません」とクラフトは言いました。 「あなたはju審員に対応し、自分自身に対応し、彼らがトイレに行かなければならないときに訴訟に対応します。
グレッグス裁判官の小麦のポンピングスケジュールの否定に続いて、小麦はアメリカ障害者法またはADAを通じて宿泊施設の要求を提出しました。司法管理者のCharisse Pattersonは、母乳育児が障害とは見なされないため、ADAの要求を否定しました。
「ADAの宿泊施設リクエストフォームは、19番目のJDCが提供する唯一の救済策のようなものなので、19世紀のJDCでこれを政権の注意を引くために、司法管理者に提出したものです。
グレッグス裁判官は、最終的に小麦に、裁判所の部屋を使ってポンプを使うことを許可することを伝えました。しかし、裁判官は、彼女がそうする必要がなく、裁判所の訴訟を止めないことは明らかでした。
小麦は、彼女が新生児のためにできる最高のママであることは、たとえ彼女が法廷を出なければならないとしても、継続的なポンピングスケジュールを含めるだろうと言いました。小麦は、グレッグス裁判官の前に彼女のすべての事件で申し立てを提出し、裁判所に彼女がいるときにのみ進むように頼みました。グレッグス裁判官は、これらの動きについてまだ決定を下していません。
WAFBはグレッグス裁判官に手を差し伸べ、インタビューを求めましたが、返事はありませんでした。
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#裁判官弁護士は母乳育児の休憩をめぐる裁判所の戦いをしています