英国政府、NHSプライドプログラムを密かに閉鎖

共有したい話はありますか? あなたからの御一報をお待ちしています。 Ben Hunte に連絡するには、次のアドレスを選択してください。 [email protected]、または経由 X (ツイッター） または インスタグラム。

「英国ではLGBT歴史月間である2月ということを考えると、今回の資金削減は特に興味深いタイミングだ。 今年のテーマは医療です」と内部告発者はVICEニュースに語った。

一方、 大成功を収めたプログラム このプロジェクトはNHSによって委託され、LGBT財団やストーンウォールを含むLGBTQ慈善団体のグループによって主導されていました。 ストーンウォール氏はVICEニュースに対し、昨年9月にこの計画への資金提供が削減され、慈善団体が「主要パートナー」としての関与をやめたことを認めた。 LGBT財団はコメントしていない。

以前に参加していた他の慈善団体も次のことを確認している。 数十万ポンドの資金 当初NHSイングランドによって資金提供が承認された後、ダイバーシティ計画から「密かに撤退」した。 彼らは、NHSのレインボーバッジサービスは「ゼロに縮小」されており、上司たちはその理由を伝えていないと付け加えた。

「イギリスでは2月がLGBT歴史月間であり、今年のテーマが医療であることを考えると、今回の資金削減は特に興味深いタイミングだ。」

VICEニュースはNHSイングランドに対し、いつ最新情報を発行するのか、また現在のスタッフや商品、以前に割り当てられた数千ポンドの資金はどうなるのかを尋ねた。 当初私たちは、資金が引き上げられ、このことは間もなく公表されるだろうと聞かされていたが、NHS イングランドの広報担当者は私たちの質問に答えることを拒否し、代わりに次のように答えた。「NHS レインボーバッジ プログラムは、LGBT の健康格差に対処し、LGBT を支援する重要な取り組みです。」患者とスタッフの両方にとって、包括的です。 この分野での私たちの取り組みは今後も続きます。」 政府がNHSレインボーバッジ計画に介入したのはこれが初めてではないと内部告発者の一人は付け加えた。 「昨年、代表チームはピンバッジをトランスジェンダーや有色人種にとってより包括的な『プログレス・プライド・フラッグ』に変更しようとした。 それは保健社会福祉省によって阻止されました。 彼らは、目が覚めすぎていると言った。」別の内部関係者によると、現在数千人のスタッフが毎日職場で着用しているレインボーバッジや、一部の病院がインクルーシブ政策に対して与えているレインボーバッジ賞がどうなるかはまだ決まっていないという。 その人物は、「彼らを去ってほしいかどうかは、各NHS信託の判断次第かもしれない」と考えている。「資金がなければNHSレインボーバッジ計画を継続することはできません。 もし彼らが作業を続けたければ、何か月も前に始めていただろうし、スタッフに何が起こっているかを伝えていただろう」と、以前このプロジェクトに協力していた人物はVICEニュースに語った。 彼らは、この記事で引用したすべての情報源とともに、NHSからの反発を恐れて匿名を希望した。 英国のNHSトラストの3分の2以上が従業員にレインボーバッジを提供しており、3分の1以上はLGBTQの人々が医療を受ける際に直面する障壁をどの程度軽減しているか評価を受けるために登録している。 関係者らによると、英国政府と右翼メディアの敵意により、この計画に取り組むのは「ますます困難」になっているという。 ここ数カ月間、デイリー・メール、ザ・サン、ザ・テレグラフ、トークTV、GBニュースから攻撃を受けている。ある内部告発者はVICEニュースに次のように語った。「レインボーバッジ計画はこれまでで最も平凡な計画であり、基本的な医療とLGBTQの人々の健康格差の認識に関するものです。 続く トランスヘルスの提供に対する脅威 今ではLGBTQの健康状態が進んでおり、これは非常に悪い兆候です。」

「レインボーバッジ計画はこれまでで最も平凡な計画であり、基本的な医療とLGBTQの人々の健康格差の認識に関するものです。」

昨年、ザ・サン紙は、NHSがLGBTQの職員や患者の経験を改善しようとする「不適切な優先事項」を設けていると主張し、この計画をルーシー・レビー殺害事件に例えた。 カウンテス・オブ・チェスター病院の看護師レビーは、2023年8月に乳児7人を殺害し、他6人を殺害しようとした罪で有罪判決を受けた。否定的な報道に対して、スティーブ・バークレー元保健長官に近い関係者はデイリー・メール紙に次のように語った。 国務長官は、女性は女性と呼ばれるべきであり、言論の自由は支持されるべきであると非常に明確に述べています。 彼はその指針に従うことを期待している。」 ビクトリア・アトキンス スティーブ・バークレーの後任として2023年11月に保健長官に就任した。NHSレインボーバッジ計画に対する現政府の敵意は、かつて政治家から受けていた支持から大きく変わったものだ。 元保健長官のマット・ハンコック氏は、新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ－１９）のパンデミック中、レインボーのピンバッジを着けているのが目撃されており、以前こう述べていた。 その計画が気に入りました。このプログラムは2018年に、英国で最も多忙な小児病院の1つであるエヴェリーナ・ロンドンのスタッフがLGBTQプライド旗のスタイルでデザインされたNHSバッジを着用することから始まった。 NHS の医師、看護師、その他の医療従事者は、これらを着用して「LGBTQ の人々が医療を受ける際に直面する可能性がある問題を認識していることを示します。」翌年、このプロジェクトはNHS Englandに引き継がれ、 全国的に展開されました。 プロジェクトの最初の 1 年半で、25 万人の NHS 職員が登録し、LGBTQ の同僚や患者への支援を誓うレインボー バッジを受け取りました。

プロジェクトの最初の 1 年半で、25 万人の NHS スタッフが登録し、レインボー バッジを受け取りました。

近年、プログラムは拡大され、フルタイムのチームがそれに取り組んでおり、登録した病院や信託のための評価システムが開発されました。 研修セッションの実施、性別に依存しないトイレの設置、医師が患者に代名詞を尋ねるよう奨励するなど、LGBTQ の受け入れに向けた積極的な取り組みに対して病院にポイントが与えられる。 最も優れた組織には、金賞、銀賞、銅賞が与えられました。 英国にある 215 の NHS トラストのうち、 150以上のNHSレインボーバッジが発売されました そして 70 名以上が LGBTQ の包括性について評価されました。 全国の医療従事者や患者は、この制度のおかげで医療環境がより快適になったと頻繁に声を上げています。 NHSの報道チームに語ったところによると、 スタッフの看護師が言いました, 「赤ちゃんには母親が 2 人いる場合もありますが、スタッフ全員に対して常にオープンに接していることに満足していない親もいることに気づきました。 一度、私のバッジを見ている母親を見たことがありますが、それ以来、彼女はありのままでいていいことに気づきました。」