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2025-10-10 06:59:00
はじめに：英国の賃金上昇率は4年ぶりの低水準に低下
おはようございます。ビジネス、金融市場、世界経済に関する定期的な報道へようこそ。
企業と消費者がレイチェル・リーブスの11月予算を神経質に期待する中、英国経済には秋の寒さが落ち着きつつある。
新しいデータによると、企業が労働者需要の低迷と雇用予算の削減を報告したため、先月の給与はほぼ停滞した。
最新情報によると KPMG と英国 REC の雇用に関するレポート9月の正規労働者の初任給は「ほとんど」上昇せず、現在の賃金インフレが4年半ほど前に始まって以来最も弱いペースで賃金が上昇した。
このため、雇用主の国民保険料率の引き上げが小売業や接客業などの分野での雇用に打撃を与えているのではないかとの懸念が高まるだろう。
賃金の低迷は労働者にとって明らかにニュースだが、インフレとインフレ期待を引き下げようとしている英国の中央銀行家たちを安心させるかもしれない内容だ。
ニール・カーベリー の最高経営責任者 レック、 言います：
「政府ではなく市場によって給与が設定されている地域では、給与傾向は依然として抑制されている。これは、給与の伸びがイングランド銀行の今後の金利決定の足かせとなるべきではないことを示唆している。」
同報告書はまた、英国全土の空室数が第3四半期末時点でも顕著に減少し続けていることも明らかにした。そして、人材需要が減少している一方で、仕事を探している候補者の数は「急速に」増加しているという。
カーベリー 説明します:
「採用担当者らは夏以来、正規雇用市場が安定化傾向にあると報告しており、今日のデータは9月のそれを裏付けるものとなった。派遣市場は依然としてやや健全で、一部の地域では成長がみられる。」
雇用市場と経済が穏やかな海域に向かっていることを期待できますが、欠員の減少は、物事を進めるために本当に必要なのは経済全体に対する自信の一撃であることを思い出させます。
議題
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Total UK footfall at retailers decreased by 1.8% in September, on an annual basis, worse than the 0.4% drop recorded in August, according to the British Retail Consortium (BRC).
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BRC-Sensormatic data found:
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High Street footfall decreased by 2.5% in September (YoY), down from +1.1% in August.
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Retail Park footfall decreased by 0.8% in September (YoY), up from -1.1% in August.
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Shopping Centre footfall decreased by 2.0% in September (YoY), down from 0.0% in August.
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Customers “put the brakes on non-essential spending”, according to the BRC. Their CEO, Helen Dickinson, says:
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This was due largely to declines in Non-food sales, as fashion and full price big-ticket items were held back by lower consumer confidence. Gaming bucked the trend, thanks to some popular new releases. Food sales remained solid as the month saw the conclusion of football tournaments and two bank holidays, prompting spending on BBQs and picnics.
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Today’s KPMG and REC UK Report on Jobs survey also shows that the number of permanent placements fell again in September, but at the slowest rate in a year.
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The report shows that firms often noted that employers were hesitant to take on new workers due to weaker economic conditions and cost concerns.
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ジョンが死んで、 グループ最高経営責任者および英国シニアパートナー KPMG、 言います：
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「ここ数カ月間、経済に関する前向きなニュースはほとんどなく、予算案については多くの憶測が飛び交っているため、雇用主が雇用に慎重になるのは理解できる。しかし、こうした逆風にも関わらず、当社の年次CEOアウトルックが今週明らかにしたところによると、CEOたちは予想以上に自業界と英国経済の将来の成長見通しに楽観的だ。彼らは投資戦略を適応させてAI導入に注力し、サイバーリスクを管理することで、回復力があり、課題に対応している」 そして彼らの才能を向上させます。
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「雇用市場はいまだ曲がり角を迎えておらず、厳しい状況が続いているが、先月は一部の数字に安定化が見られた。11月の財政状況には策動の余地はほとんどないが、景況感に基づく首相からの明確なシグナルが2026年に向けての新規雇用を後押しすることが期待される。」
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Good morning, and welcome to our rolling coverage of business, the financial markets and the world economy.
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There’s an autumnal chill settling on the UK economy, as businesses and consumers nervously anticipate Rachel Reeves’s November budget.
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Salaries almost stagnated last month, new data shows, as companies reported weaker demand for workers and reduced hiring budgets.
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According to the latest KPMG and REC, UK Report on Jobs, starting pay for permanent workers rose “negligibly” in September, with wages rising at the weakest pace since the current run of pay inflation began just over four-and-a-half years ago.
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That will fuel concerns that the increase in employers’ national insurance contribution rates have hammered hiring in sectors such as retail and hospitality.
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The wage slowdown is clearly news for workers, but something which might reassure UK central bankers as they try to bring inflation, and inflation expectations, down.
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Neil Carberry, chief executive of REC, says:
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“Pay trends remain subdued where pay is set by the market rather than the Government. This suggests that pay growth should not be a drag on the Bank of England’s upcoming interest rate decision.”
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The report also found that vacancy numbers across the UK continued to fall markedly at the end of the third quarter. And while demand for staff is falling, the number of candidates looking for a job is rising “rapidly”, it says.
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Carberry explains:
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“Recruiters have been reporting a trend towards stabilisation in the permanent job market since the summer, and today’s data back that up for September. The temporary market remains somewhat healthier, with growth in some regions.
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We can hope that the jobs market and the economy may be moving towards calmer waters, but falling vacancies is a reminder that what is really needed is a shot of confidence in the wider economy to get things going.
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The agenda
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3pm BST: University of Michigan’s US consumer confidence index
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主な出来事
英国の小売客数の減少
英国の小売店への訪問者数も先月減少しており、消費者が支出に対してより神経質になっている兆候だ。
統計によると、9月の英国の小売業者の総来店客数は年率換算で1.8％減少し、8月に記録した0.4％減よりも悪化した。 英国小売コンソーシアム (BRC)。
BRC センサーマティック データが見つかりました:
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ハイストリート 足音 減少した 9 月は 2.5% (前年比) 増加し、8 月の +1.1% から減少しました。
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リテールパーク 足音 減少した 9月は0.8%（前年比）増加し、8月の-1.1%から増加しました。
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ショッピングセンター 足音 減少した 9月は2.0%（前年比）増加し、8月の0.0%から低下しました。
BRCによると、顧客は「不要不急の支出にブレーキをかけている」という。彼らのCEO、 ヘレン・ディキンソン 言います：
これは主に、消費者信頼感の低下によりファッションや定価の高額商品が伸び悩んだことによる非食品売上高の減少によるものです。人気の新作リリースのおかげで、ゲームはその傾向に逆行しました。当月はサッカートーナメントの終了と2つの祝日があったため、バーベキューやピクニックへの出費を促したため、食料品の売上は堅調に推移した。
昨夜、投資家らはポンドに対する愛情をほとんど示さず、ポンドは対米ドルで２カ月ぶりの安値まで下落した。
英国通貨は8月6日以来初めて1.33ドルを下回った。今朝の株価は1.329ドル付近で取引されている。
対ユーロでも若干安の1.149ユーロとなっている。
イペク・オズカルデスカヤ、シニアアナリスト スイスクオート 銀行、 言います：
秋の予算に向けて、ポンドは依然としてあまり愛されていない。
9月下旬以降、フランスの政治的悪ふざけがEURGBPの上値を抑えているとはいえ、成長鈍化、持続的な財政圧力、躊躇するイングランド銀行が引き続き地合いを圧迫している英国よりも、欧州大陸の見通しのほうが依然明るい見通しとなっている。
人材紹介会社ヘイズの新たな結果は、雇用市場がいかに弱体化しているかを浮き彫りにしている。
ヘイズ の報告によると、候補者を仕事に紹介することで同社が得る手数料は、今年の第 3 四半期に英国とアイルランドで 9% 減少し、全世界で 8% 減少しました。
同社は昨年、コンサルタントの人員数を15％削減し、世界中で正社員のポジションを埋める手数料が13％減少したと報告した。
そして先を見据えると、 ヘイズ すぐにはほとんど改善が見られないと警告し、市に次のように伝えています。
マクロ経済の不確実性が継続していることを考慮すると、短期的な市況は依然として厳しい状況が続くと予想しており、先行きの見通しは限られていますが、この状況は26年度まで続く可能性が高いと考えています。
常用求人が再び減少
今日の KPMGとREC UKの雇用に関するレポート 調査では、9月に常用斡旋の数が再び減少したが、そのペースは1年で最も鈍かったことも示されている。
同報告書によると、経済状況の悪化やコストへの懸念から、雇用主が新規労働者の採用を躊躇していると企業がしばしば指摘していることが明らかになった。
ジョンが死んで、 グループ最高経営責任者および英国シニアパートナー KPMG、 言います：
「ここ数カ月間、経済に関する前向きなニュースはほとんどなく、予算案については多くの憶測が飛び交っているため、雇用主が雇用に慎重になるのは理解できる。しかし、こうした逆風にも関わらず、当社の年次CEOアウトルックが今週明らかにしたところによると、CEOたちは予想以上に自業界と英国経済の将来の成長見通しに楽観的だ。彼らは投資戦略を適応させてAI導入に注力し、サイバーリスクを管理することで、回復力があり、課題に対応している」 そして彼らの才能を向上させます。
「雇用市場はいまだ曲がり角を迎えておらず、厳しい状況が続いているが、先月は一部の数字に安定化が見られた。11月の財政状況には策動の余地はほとんどないが、景況感に基づく首相からの明確なシグナルが2026年に向けての新規雇用を後押しすることが期待される。」
はじめに：英国の賃金上昇率は4年ぶりの低水準に低下
おはようございます。ビジネス、金融市場、世界経済に関する定期的な報道へようこそ。
企業と消費者がレイチェル・リーブスの11月予算を神経質に期待する中、英国経済には秋の寒さが落ち着きつつある。
新しいデータによると、企業が労働者需要の低迷と雇用予算の削減を報告したため、先月の給与はほぼ停滞した。
最新情報によると KPMG と英国 REC の雇用に関するレポート9月の正規労働者の初任給は「ほとんど」上昇せず、現在の賃金インフレが4年半ほど前に始まって以来最も弱いペースで賃金が上昇した。
このため、雇用主の国民保険料率の引き上げが小売業や接客業などの分野での雇用に打撃を与えているのではないかとの懸念が高まるだろう。
賃金の低迷は労働者にとって明らかにニュースだが、インフレとインフレ期待を引き下げようとしている英国の中央銀行家たちを安心させるかもしれない内容だ。
ニール・カーベリー の最高経営責任者 レック、 言います：
「政府ではなく市場によって給与が設定されている地域では、給与傾向は依然として抑制されている。これは、給与の伸びがイングランド銀行の今後の金利決定の足かせとなるべきではないことを示唆している。」
同報告書はまた、英国全土の空室数が第3四半期末時点でも顕著に減少し続けていることも明らかにした。そして、人材需要が減少している一方で、仕事を探している候補者の数は「急速に」増加しているという。
カーベリー 説明します:
「採用担当者らは夏以来、正規雇用市場が安定化傾向にあると報告しており、今日のデータは9月のそれを裏付けるものとなった。派遣市場は依然としてやや健全で、一部の地域では成長がみられる。」
雇用市場と経済が穏やかな海域に向かっていることを期待できますが、欠員の減少は、物事を進めるために本当に必要なのは経済全体に対する自信の一撃であることを思い出させます。
議題
#英国の賃金上昇率は労働者需要の鈍化で4年ぶりの低水準に #ビジネスは活況 #仕事