英国の製薬会社GSKは、トランプの命令を引用する多様性の仕事を一時停止します| GSK

英国の製薬会社 GSK 英国の労働者の多様性活動を一時停止し、米国大統領のドナルド・トランプによる大統領命令に応じてそうする義務があると主張しています。

FTSE 100の会社は、ウェブサイトから「多様性」への参照を洗いました。 GSKは、FTSE 100の会社を率いる数少ない女性の1人であるEmma Walmsleyが率いています。

ドナルド・トランプが狙った ホワイトハウスでの彼の第2期を始めた直後に、職場での少数派の代表を増やすための努力で。彼の大統領命令は、連邦政府機関と請負業者が多様性、公平性、包摂（DEI）のターゲットを持つことを禁止しようとしました。

命令は米国の裁判所で課題に直面していますが、それはゴールドマンサックスを含むアメリカ企業の行列を止めていません。 ウォルマート、 マクドナルド、フォード、 アマゾン Facebookの所有者 メタ 急いで、独自の多様性ポリシーを削除します。世界最大の投資家であるブラックロックは、金曜日に群衆に加わり、労働力の少数派の代表の増加の目標を放棄するだろうと言った。

しかし、以前はGlaxosmithklineとして知られていたGSKによる動きは、英国の会社であるにもかかわらず行動し、ロンドン証券取引所に上場し、ロンドン中心部に本社を置いています。

内部コミュニケーションは、米国が会社の最大の市場であり、米国政府は1人の顧客であるため、同社はトランプの大統領命令を遵守する義務があると述べた。 GSKは木曜日に、Walmsleyの潜在的な給与パッケージを上げることができると主張しました ほぼ2,200万ポンド 私たちのライバルと競争するために、3年後に。

多様性に関する英国企業の立場は、他の人とは対照的です。特に、米国で何千人もの労働者を雇用している英国の製薬ライバルのアストラゼネカは、その多様性、公平性、包括的ポリシーに変更を加えていません。

GSK Communicationsは、すべての多様性と包括的ポリシーがレビューされていると述べました。それまでの間、多様性と包摂活動に一時停止することがありますが、臨床試験の多様性を促進する努力（さまざまな集団間で薬の効果を理解するために不可欠）は影響を受けません。

「多様性、公平性、包摂」への言及、現在 インターネットアーカイブによると、2月19日、 だった 変更されました GSKのウェブサイトの1つのセクションに単に「包含」します。

情報筋によると、女性向けのメンタリンググループは、英国での社会的モビリティプログラムが保留されており、職場に参入することを支援するために、あまり具体的ではない社会経済グループの学生と協力しています。多様性要素を備えた慈善活動もレビュー中です。

GSK企業のスポークスマンは、次のように述べています。「私たちは、GSKが自分自身であることができる包括的な職場であることに強くコミットしており、さまざまな視点、経験、特性を評価しています。

「私たちは、米国を含む私たちが運営している国の法律に準拠し続けることを保証する必要があります。これが、それらをレビューするためにいくつかの活動を一時停止した理由です。明確にするために、これは必ずしもそれらが停止されることを意味するわけではありませんが、いくつかの変更を加える必要があるかもしれません。私たちはこのすべてについて相談し、人々に話しかけています。」

この変更により、GSKの英国スタッフの一部の間で不安が生じています。

キャンペーングループであるShareActionの最高経営責任者であるCatherine Howarth氏は、次のように述べています。 GSKの最も長く存在する投資家、クライアント、利害関係者の多くが非常に低下する可能性があります。平等な機会を促進する政策を放棄する企業は、時間の経過とともに才能を失い、最高のものを引き付けることができないでしょう。それは重大なリスクを伴う近視眼的なアプローチです。」

GSKの広報担当者は、「会社は私たちの行動のこの特徴づけを完全に拒否している」と付け加えました。

英国の法律事務所であるクラリオンの雇用慣行の責任者であるサラ・タハメタニは、「英国の雇用主が米国の大統領命令に拘束される状況を想像することはできません。」しかし、彼女は、トランプの命令が多様性と差別に関して「一般的なムード」を変える可能性があると付け加えました。