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2025-11-02 12:00:00
雇用主が従業員の健康維持を支援する方法について閣僚が「根本的な転換」を指示しない限り、英国では今後10年間にさらに60万人が長期的な健康状態を理由に労働力から離脱すると報告書が警告している。
英国王立公共協会の分析によると、2035年までに330万人以上の成人が経済活動不能になると予想されている 健康 (RSPH)、英国に年間 360 億ポンドの費用がかかっています。
この 26% の増加は、ブリストル市全体が従業員を辞めることに相当すると予測されています。これを受けてRSPHは、筋骨格系疾患、精神的健康上の問題、心血管疾患などの疾患を持つ人々をサポートするための職場の利用方法の再調整を求めるようになった。
この数字は今後の予定に先立って発表される 「英国を機能させ続ける」レビュー、今月刊行予定です。チャーリー・メイフィールド卿による独立したレビューでは、健康関連の不活動への取り組み、健康的で包括的な職場の構築と維持における英国の雇用主と政府の役割について、いくつかの勧告がなされることが期待されている。
RSPHの最高責任者ウィリアム・ロバーツ氏は、「英国の生産性危機は我が国経済が直面している最大の課題の一つであり、労働力の長期的な健康状態がその大きな要因となっている」と述べた。 「英国の全従業員を対象とする国家基準に裏付けられた人々の健康維持における雇用主の役割について、根本的な転換が必要だ。」
その結果、RSPHは、従業員の健康をサポートするための職場環境をより良くするためのさまざまな措置を求めている。これらの措置には、英国のすべての労働者が受けるべき最低レベルの支援を確立する国民健康基準と労働基準が含まれています。
「生産年齢人口の健康状態の悪化は、政府が直面している最大の課題の一つです」と健康財団の政策・研究マネージャー、サム・アトウェル氏は述べた。
同氏はさらに、「この課題に対処する唯一の持続可能な方法は、人々の健康と仕事を長く保つことである。キープ・ブリテン・ワーキングの見直しは、これを変える重要な機会である。政府と雇用主がより明確な基準を通じて労働者の健康について早期に行動することを推奨し、人々が健康でより長く仕事を続けるのに役立つ専門家の『ケースワーカー』のサポートへのアクセスを拡大するためのロードマップを作成する必要がある。」と付け加えた。
RSPH による以前の分析 英国の労働者のほぼ半数が、冬季インフルエンザの予防接種や心血管疾患の検査などの職場の健康支援を受けられないことが判明した。
健康財団の上級研究員ジェイミー・オハローラン氏は、「経済活動の非活動性を減らし、雇用率を上げたいのであれば、雇用主の役割を活用することが不可欠だろう。そうすれば、職員の離職率の低下、プレゼンティーイズムの減少、生産性の向上を通じて、政府だけでなく雇用主自身にも利益がもたらされるだろう」と述べた。
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「これには、すべての職場で従業員に対する最低限のサポート基準を引き上げると同時に、企業のさらなる前進を支援し奨励する必要があると考えています。スタッフ、特にラインマネージャーへの投資は、従業員と雇用主の両方に利益をもたらします。それは、従業員の健康と福祉を改善すると同時に、ビジネス全体の健康とパフォーマンスを強化します。」
政府報道官は、「良い仕事は健康にも経済にも良い。私たちは10か年の健康計画を通じて病気から予防へ移行し、一般医や理学療法士などの最前線のスタッフが患者が仕事に戻るために必要な個別のサポートを受けられるよう支援している。今後のキープ・ブリテン・ワーキングの見直しでは、雇用主がどのように従業員の健康を支援し、より包括的な職場を創出できるかについても検討している」と述べた。
「私たちが残留や仕事への復帰を支援できるすべての人は、自分自身の生活を変えるだけでなく、私たちのコミュニティ、経済成長、そして私たち全員が望むより健康でより豊かな国の建設に貢献しています。」
#英国職場でのより良い健康支援がなければ60万人の労働者が病気で失われる #英国仕事とキャリア