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2024-04-04 09:00:00
これは2つのウォール街の物語です。
今年のボーナスが打ち切られたことを受け、何十万人もの若手銀行家が削減を進めている。
しかし、1%のまさに上位層は株式市場の急騰とビットコインの高騰のおかげで裕福に暮らしている――つまりインフレに負けたボーナスが彼らの資産に影響を与えなかったということだ。
公式統計によると、2023年のウォール街の平均ボーナスは17万6,500ドルだったのに対し、2022年のボーナスは18万ドルだった。インフレのおかげで、その2%の減少はさらに苦痛だ。
会計検査官のデータによると、ニューヨーク市のおよそ11人に1人が何らかの形で金融会社に雇用されていることを考えると、ウォール街の報酬に何らかの変化があれば、市の他の地域に多大な影響を与える可能性がある。
ボーナスは年末に支給され、通常、報酬総額の大部分を占めます。
たとえば、一流企業のマネージングディレクターは、50万ドル以上の給与を稼ぎ、良い年には100万ドル以上のボーナスを獲得する可能性があります。
しかし、一流企業の年収約11万ドルの入社1年目か2年目のアナリストは、ボーナスが予想していた10万ドルに比べて3万ドル、あるいはゼロにまで下がったと感じた。
また、大企業の副社長たち(通常、給与は20万ドルから25万ドルの間で、ボーナスも少なくとも同額を期待していた)たちも、給料が10万ドルに近づいていると不満を漏らしている。 税引後、ボーナスは50,000ドル強です。
ウォークアップとはいえ、ウエストビレッジにワンベッドルームを所有する大企業の副社長は、今年の収入が昨年よりもさらに減ったので、外食の回数を2晩に減らそうとしていると語った。 3 週間や 4 週間ではなく 1 週間です。
彼のお気に入りのスポット、ブランジーノの価格が 95 ドルのカルボーネ、子牛のミラネーゼの価格が 60 ドルのダンテズ、ラムチョップのセント テオズでの価格が 68 ドルであると、ディナーのタブはすぐに 300 ドル以上に膨れ上がり、デートのドリンクのタブは簡単に 100 ドルに達します。
Instagramで84万人以上のフォロワーを持つソーシャルメディアアカウントLitquidityを運営するハンク・メディナ氏は、若手社員たちは「過酷な1年」を過ごし、金融業界でのキャリアを再評価していると語った。
メディナ氏はポスト紙に対し、ケチな支払いのせいで若手銀行家たちから「不満で辞めるつもりだ」というメッセージを何百件も受け取ったと語った。
ウォール街で数十年を過ごした一部の幹部らは、多額の報酬を期待して週100時間働いても結局は硬直させられた若い従業員に同情的だと語った。
「ニューヨーク市では、初年度の従業員の給与はわずか 10 万ドルです。 彼らは家賃を支払うためにそれなりのボーナスに依存している」と、40年間銀行家として働いている60代の情報筋は語った。
この情報筋は、ある情報によれば、マンハッタンの家賃の中央値は4,257ドルであると指摘した。 ストリートイージースタディ 2月からは「子供たちのことを思う」と語った。
こうした上級幹部らは一般人たちに同情するかもしれないが、彼らの多くは自らの経済的勝利を祝っている。
何十年も金融業界に携わってきた人々は、自分の個人資産(その多くは数千万ドルに上る)が、好調な年のボーナスで得られるよりも多くの利益を生み出していると感じている、と関係者がポスト紙に語った。
昨年、S&P 500 指数は 30% 上昇し、ナスダック指数は 38% 急騰し、一部の富裕層が投資しているビットコインは 159% 上昇し、最高値は 73,000 ドルを超えました。
最富裕層もある程度のデフレの恩恵を受けている。
たとえば、新型コロナウイルス感染症の最盛期にガルフストリームをチャーターするのは 1 時間あたり 15,000 ドルでしたが、現在は 1 時間あたり 12,000 ドル近くになっています。
しかし、ボーナスの不快感は、一部の幹部が可能な限り削減するよう駆り立てるのに十分だった。
ケイ・ギティビン――高級車サービスのゴー・レンタルズの最高経営責任者(CEO)は、高級車をプライベートジェットターミナルやヨットマリーナの顧客に直接配送するため、定期的なレンタルサービスを利用する必要がない――は、人々は贅沢と利便性を放棄しないだろうと語った。しかし、できる限りコストを削減したいと考えています。
「数年前にレンジローバー HSE をレンタルしていた顧客は、現在は 1 日あたり 50 ドル安いレンジローバー スポーツをレンタルしていることになります」とギティビン氏は語ります。 「もし彼らがエスカレードを借りていたとしたら、今はデナリを借りていることになるでしょう。」
ジェット機の購入者向けガイド「Private Jet Card Comparisons」の創設者で編集者のダグ・ゴラム氏は、「今年は人々が週末に7、8回ではなく5、6回スキーに行き、残りの週末は家で過ごすようになった」と語った。
リッツ・カールトンの「ヨットコレクション」(1日2000ドルからの高級クルーズを提供し、夏の間は満席)の最高経営責任者(CEO)ジム・ミューレン氏は、人々は依然として休暇への支出を優先しているが、他の分野への支出は減らしていると述べた。
「私たちが学んだのは、人々のお金の使い方が違うということです」と同氏はポスト紙に語った。 「消耗品は少額のボーナスプールによってマイナスの影響を受けましたが、経験への欲求には影響がありませんでした。」
#若手銀行員らはボーナスが減れば辞めると語る