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自分の仕事が嫌いですか？ 彼らは諦めて、もっと早くやっておけばよかった

Resume Nowが米国、英国、ドイツ、フランスの労働者1,000人を対象に実施した調査によると、労働者の5人に3人近くが、長く働きすぎたことを後悔していると認めている。 一方で、退職を後悔していると回答した従業員は5人に2人程度にすぎませんでした。 これは、従業員は、最初はリスクがあり、主張が強すぎると思われる行動をとったことを後悔するよりも、自分のキャリアに関連する行動をとらなかったことを後悔する可能性が高いことを意味します。 従業員らは「後悔している」などと述べた。 なぜなら、彼らは昇給を求めず、給与交渉もせず、ワークライフバランスを優先しなかったからです。 以下も参照してください。 ポーランドの30代と40代の人たち、あなたはひどいです。 理由はいくつかあります ビジネスインサイダーでも読む 要約すると、現在の役割に苦労しているが、雇用市場に他に有望な代替手段が見つからない場合は、ためらわずに会社に連絡してください。 まず同僚に確認して、日々の責任についてどう感じているかを確認してください。 自分が他の人よりも苦労していると気づいたら、上司との約束を取り、懸念を（巧みに）伝えてください。 現状を改善する方法が見つかるかもしれません。 「多くの雇用主は、これまで考えもしなかった新しい機会やキャリアパスを見つけるのに役立つ専門能力開発プログラムやキャリアリソースへのアクセスを提供しています」と、教育および専門能力開発プラットフォームであるギルドのシニアキャリアコーチであるドリー・プレッソン氏はBusiness Insiderwiに語った。 「学習と能力開発は、多くの場合、社内の候補者を優先する雇用主に、あなたが自分の能力開発に熱心に取り組んでいることを伝えるものです」と彼女は付け加えた。 デンバーの臨床心理学者デビー・ソレンセン氏は以前、Business Insiderに対し、現在の仕事に留まる場合でも、新しい仕事に移る場合でも、勤務時間中に小さな休憩を取ることを忘れないでくださいと語った。 ソレンセン氏は、「同僚と連絡を取るために時間を取り、短い散歩やクロスワードパズルなど、気分が良くなる何かをするために休憩を取ったり、平凡な作業に創造的なエネルギーを加えたりすることもできます」と述べました。 「こうした小さくて有意義な瞬間が、仕事をより楽しくするのです」と彼女は言いました。 上記記事はBusiness Insider米国版からの翻訳です。 翻訳: マテウシュ・アルビン #自分の仕事が嫌いですか #彼らは諦めてもっと早くやっておけばよかった