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自らの価値観を体現し、自らの文化を適応させる：勇敢な女性リーダーたちが次世代の支援について語る

パンデミック中に対面でのコミュニティ構築が失われたことを嘆く人は多いが、長時間の通勤にかかるコストと不便さを懐かしむ人はほとんどいない。驚くことではないが、比較的家賃が安いため郊外の遠く離れた場所に居住することが多い若い従業員は、業界の「オフィス復帰」要求に最も声高に反対している。この新しい波の若い専門家、特に若い女性の独自の関心とは何なのか、そして企業はどうすればそれを最も効果的に受け止めることができるのか… #自らの価値観を体現し自らの文化を適応させる勇敢な女性リーダーたちが次世代の支援について語る