日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

職場の福利厚生プログラムがより良い結果を達成しない理由

2026 年までに、ウェルネス プログラムに対する世界の企業支出は 946 億ドルを超えると見込まれていますが、期待されていたウェルビーイングの改善は実現しておらず、実際、世界中でメンタルヘルスのニーズは高まり続けています。著者らは、最近の大量の研究を基に、福利厚生プログラムが失敗しているのは、労働者に影響を与える広範な制度ではなく、個々の解決策に焦点を当てていることが一因だと主張している。著者らは、メンタルヘルスの改善をより正確に予測し、福利厚生プログラムへの投資収益率を高めたいと考えている企業に、研究に裏付けられたソリューションを提供しています。 #職場の福利厚生プログラムがより良い結果を達成しない理由

職場の福利厚生プログラムがより良い結果を達成しない理由

1729334479
2024-10-18 12:05:00

2026 年までに、ウェルネス プログラムに対する世界の企業支出は 946 億ドルを超えると見込まれていますが、期待されていたウェルビーイングの改善は実現しておらず、実際、世界中でメンタルヘルスのニーズは高まり続けています。著者らは、最近の大量の研究を基に、福利厚生プログラムが失敗しているのは、労働者に影響を与える広範な制度ではなく、個々の解決策に焦点を当てていることが一因だと主張している。著者らは、メンタルヘルスの改善をより正確に予測し、福利厚生プログラムへの投資収益率を高めたいと考えている企業に、研究に裏付けられたソリューションを提供しています。

#職場の福利厚生プログラムがより良い結果を達成しない理由

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。