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緑の大陸のどの国がまだ欧州連合の「最低賃金」法を遵守していませんか?

発行日 2024 年 10 月 23 日 - 7:19 +2 GMT•更新日 ۷:۳۸翻訳元: 英語 欧州労働組合総連合は、その目的は加盟国の労働者が「定められた最低限の法的権利」を確実に享受できるようにすることだと述べている。 広告欧州労働組合総連合（ETUC）の新たな調査によると、期限まであと数週間しかないのに、EU加盟国7カ国が「新たなEU最低賃金」を支持する立法段階にすら入っていないことが明らかになった。この連盟は、目に見える生活費危機を受けて2022年6月に採択された新しいEU規則は、実施できるように国内法に組み込まれる必要があると考えています。しかし、フランス、イタリア、ポルトガル、キプロス、エストニア、リトアニア、マルタはまだそうし始めていない。労働総同盟のタイ・ジャレク書記は声明で、「労働者はこの指令の施行を2年間待っており、これ以上待つべきではない」と述べた。 「ほとんどの各国政府は時間の無駄をやめ、これらの約束を現実にするべきだ。」同連合は、この指令は約2,000万人の労働者に恩恵をもたらす可能性があるものの、平均収入に占める割合として定義される「最低賃金」が十分に高いのはEU加盟国のうち2カ国だけだとしている。 新しい規則は2022年6月に議員と政府によって合意された後、欧州連合のニコラス・シュミット委員によって歓迎された。 同氏はまた、生活費が上がり続ける中、「最低賃金」があることが労働者が尊厳のある生活を送るのに役立つと述べた。しかし、この措置は、「最低賃金」の制定を信じていないデンマークとスウェーデンの2カ国の反対と、コストの増加を懸念する企業の反対に直面している。「総額最低賃金」の額はEU内で大きく異なり、ブルガリアの月額477ユーロからルクセンブルクの月額2,571ユーロまで幅がある。「最低賃金法」を適用する国は、その額と更新方法を決定するための正しい方法を実施する必要があり、たとえば「購買力」などの重要な要素を考慮する必要があります。欧州委員会は EU 法の執行に責任を負い、必要な措置を講じない政府を法廷に訴えることができます。ただし、これは通常、法的期限 (この場合は 11 月 15 日) が経過した後にのみ実行できます。ドイツなど一部の国では、政府はそのような行動は必要ないと主張している。なぜなら、現在の法律はブリュッセルの規範や基準に沿っているからです。欧州委員会の報道官はユーロニュースのコメント要請にまだ応じていない。 #緑の大陸のどの国がまだ欧州連合の最低賃金法を遵守していませんか