継続的な課題にもかかわらず採用は12.5%増加 > 米国国防総省 > 国防総省ニュース

国防総省の軍事部門は、困難で無関心な採用市場にも関わらず、2024 年度に前年比 12.5% 多い人材を採用しました。

今週初めに国防総省で2025年の新兵募集問題に関する多軍種委員会で講演した際、軍参入政策局長のケイティ・ヘランド氏は、軍の新兵数が2023年度の20万人から2024年度（9月30日に終了）には22万5千人に増加したと述べた。

さらに、同サービスでは書面による契約が35%増加し、アクティブコンポーネントの遅延参入プログラムは2025会計年度から10%拡大して開始されたと述べた。

」[The Office of the Secretary of Defense] そして、サービスは 2024 年も私たちが得た勢いをさらに強化し続けるでしょう」とヘランド氏は述べました。

「それにもかかわらず、」と彼女は続けた、「若者の奉仕性向が低く、軍事的機会に対する知識が限られており、競争的な労働市場であり、人材の適格性が低下している市場で採用を続けているため、将来の採用活動については慎重ながらも楽観的であり続ける必要がある」若者よ。」

ヘランド氏は、この指標が追跡されて以来初めて、ほとんどの若者は軍隊に勤めるという選択肢を考えたこともないと説明し、これらの課題について詳しく説明した。

その背後にある理由は複数ある、とヘランド氏は言う。アメリカの若者は、軍隊に勤務していた友人や家族とのつながりが希薄になっています。私たちの社会では退役軍人の存在感が低下しています。 17 歳から 24 歳までの人の約 77% は、欠格の数に関係なく、何らかの免除を必要としています。

ヘランド氏は、こうした課題に対抗するため、軍は一定の要件を満たせば、新兵が多くの健康状態について免除なしで軍に参加できるようにする医療パイロットプログラムを導入したと述べた。さらに、兵役の厳しい要件を満たすために新兵を準備する軍人準備コースもあります。さらに、国防総省は、奉仕の価値を若者たちとその影響力を持つ人々に示すことで、若者たちと再びつながることを目指しています。

「兵役に就く次世代のアメリカ人は、兵役を選択するのに今ほど良い時期はないことを知るべきだ」とヘランド氏は語った。

「今日の若者は人生においてより大きな目的を求めており、意思決定にもっと参加でき、直接目に見える影響を生み出すことができる仕事を望んでいます」と彼女は続けた。 「兵役はこれらすべてを提供します。」

ヘランド氏は、米国の兵役には250以上の職業があり、世界中であらゆる給与等級において最も高学歴の組織の1つであることを説明し、国防総省は軍隊への入隊が兵役の代替であるという言説に対抗するために懸命に取り組んでいると述べた。大学に通うか、「最後の手段」か。

「私たちは、民主主義と私たちが大切にしている自由を守りながら、兵役がより大きな教育とキャリアの機会への道であることをアメリカ人が理解できるように、この物語を再構成するよう取り組んでいます」とヘランド氏は述べた。

彼女は、国防総省がこの物語を再構築していると付け加えた。たとえば、同省の共同広告市場調査研究プログラムは、兵役の価値について米国民によく知ってもらうためのキャンペーンを間もなく開始する予定だ。成人のインフルエンサーに兵役を支持させる計画も進められている。

産業/組織心理学の博士号を持つヘランド氏はまた、国防総省は教育パートナーと協力して州教育機関とデータを共有する計画と戦略を策定し、公立高校生が軍事的即応性の単位を取得できるようにしていると述べた。大学とキャリアの準備。

ヘランド氏は、国防総省が平和部隊やアメリコープスなどの国家奉仕機関と提携して、全体的な奉仕メッセージの展開を支援していると述べた。

「兵役と同様に、国家奉仕の機会に対する傾向が低下しているためです」と彼女は言う。 「そのため、私たちは政府全体で解決策に取り組んでいます。」

ヘランド氏はスピーチの締めくくりとして、昨年の採用活動の進捗を称賛した。

「私たちは今日、新兵募集の取り組みについて話すためにここにいますが、2024年度に入隊した22万5,000人の若者を祝いたいとも思っています」と彼女は述べた。

「私たちは滅私奉仕の精神を通じて、世界で最も有能な軍隊を構築し、維持し続けます。」