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経済学者は、個々の仕事に何百もの応募があり、失業率が5％を超える可能性があると警告している。

要するに：ANZは労働市場が急激に悪化する恐れがあると警告している。採用担当者は、個々の役職に対して何百もの応募があると報告しています。次は何ですか？RBAは次回8月の会合までに失業に関する証拠を整理する必要があるだろう。失業率は徐々に上昇傾向にあるが、失業者が急増する可能性があるとの警鐘が鳴らされている。シドニー在住のアカウントマネージャー、マイケルさん（仮名）は昨年8月に40代で職を失い、すぐに仕事を探し始めた。「私はLinkedInやSeekで仕事を探していた」と彼はPMに語った。「私は就職コンサルタントも雇いました。「履歴書とカバーレターの作成に1,000ドル以上を費やしました。「私は彼らに少し余分にお金を払って、 [material] 私が目指した非常に特殊な仕事のため。「その仕事の面接を受けられませんでした…実際、採用担当者からの返事すらありませんでした。」マイケルは最近仕事が増えたが、それは大幅な給料カットを意味した。「それで私は実際にLinkedInで自分のネットワークに呼びかけて、『ほとんどの仕事はネットワークを通じてやって来るので、皆さんの助けが必要です』と言ったんです」と彼は語った。「すると友人が私のところに来て、私には仕事があるから、あなたが望むならあなたの仕事だ、と言ってくれたんです。「しかし、それは大学を卒業してわずか数年しか経っていない人のために設計された仕事であり、その給料は私が25年前に得ていたのと同じでした。」 就職市場を進む労働者にとって、自分のスキルや経験に合った雇用を確保することがより困難になっていると感じています。（AAP: ダン・ヒンブレヒト）求人は少ないが応募者が多い人材紹介会社ロバート・ハーフのディレクター、ニコール・ゴートン氏は首相に対し、すでに十分な労働力がある市場にさらに多くの学生、移民、帰国した外国人労働者が参入していると語った。これにより就職活動の競争が激化し、ゴートン氏によると、現在では求人ごとに数百件の応募が寄せられているという。「200人の中から3人に絞り込むことができます」と彼女は語った。「私たちの仕事は、組織に代わって候補者を絞り込むことです…そしてその多くは不適切です。」「彼らの多くはここで働くためのビザを持っていません…彼らは海外から来ているかもしれません…そして、ここで働くためのビザを持っていても、仕事に必要な技術的スキルや経験レベルを持っていないかもしれません。」さらにゴートン氏は、多くの企業が役職を埋めるために社内候補者を優先していると警告した。「企業は人材確保戦略として、社内での昇進やスキルアップを図ろうとしている」と彼女は語った。「つまり、いわば市場に出る前に、まず第一にそれが重要だと我々は見ているのです。」ANZの上級エコノミスト、ブレア・チャップマン氏は失業率がすぐに急上昇する可能性があると警告した。重要なのは、チャップマン博士が大量解雇を予想していたのではなく、むしろ、十分な求人がない求職者の流入を予想していたことだ。「彼らは入ることができ、入ろうとする傾向がある [labour market] 雇用ではなく失業に陥る」と彼は首相に語った。「今年、失業状態に陥り、最終的に失業する人の割合が若干増加していることはすでに確認されている。「そして、就職率が本当に急激に低下する可能性があることがわかります。」チャップマン博士は、オーストラリアの失業率が来年末までに現在の予測を大きく上回る5％を超えるリスクがあると警告した。 経済学者らは、オーストラリアの失業率は来年5％を超える可能性があると述べている。（ABC RN: ニック・ウィギンズ）失業率の上昇は時間の問題そうなると当然の疑問は、なぜ公式失業データでは6月の失業率が4.1%と示され、ABSはこれを「比較的厳しい」と表現しているのか、ということだ。キャンベラ大学の経済学者レオノーラ・リッセ氏は、求職活動がより困難で長期化すると、失業率が上昇することが多いという事例証拠があると述べた。「あなたがおっしゃっているのは、失業率が4％から4.1％に上昇し、人々が職を見つけるのに時間がかかるようになっているということだ」と彼女はPMに語った。「さらに捜索活動が必要になる可能性がある。「失業とは、労働者が自分に合った仕事に就けるかどうかの問題だ。「そして最終的には、理想的には、彼らはその仕事にマッチするものを見つけるでしょうが、その過程では、その間に必ず時間があります。これを私たちは検索時間と検索コストと呼んでいます。」マイケルにとっての「代償」は明白だ。「失業率がとても低く、仕事を望む人は誰でも仕事に就けるとニュースで聞くと、社会から見捨てられたように感じる」と彼は語った。「私は資格過剰です。私は彼らが雇おうとしている人たちよりも年上です。」「私は必ずしも彼らが望む条件を満たしているわけではありません。私が持っているものは評価されていないようです。」「どう受け止めたらいいのか本当に分からない」準備銀行はまた、8月初旬に次回の金利決定を行う前に、連絡プログラムを通じて公式データと事例証拠を処理する必要がある。読み込み中... #経済学者は個々の仕事に何百もの応募があり失業率が5を超える可能性があると警告している