先週の水曜日、Tataは、経営陣が1600回のフルタイムの仕事を廃棄するつもりであることを外の世界に発表しました。これは、会社の財政的健康を改善するためです。昨年、タタは5億5600万ユーロの損失を被りました。金曜日の午後、経営陣はプライベートオンラインセッションでスタッフに話しかけました。
タタのオフィススタッフの一部は、昼休みを使用して、太陽の下で散歩中に発表を沈めました。多くの従業員がカメラに応答したいわけではありませんが、画面で何が起こったのかについて謎はありません。
30分のオンライン会議
オンライン会議は約30分続きました。経営陣の説明の間、スタッフはチャットを介して質問する機会がありました。最も「いいね」との質問は、会議の終わりに経営陣によって答えられました。合計約5つありました。
その後、数人の従業員が経営陣の困難な状況を理解することを発表しました。彼らはまた、何かが変わらなければならないことを理解しています。彼らが具体的な言葉で何が変わるかをまだ知らないことは、彼らが不確実な感覚で週末に入ることを保証します。
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#経営陣と会った後タタのスタッフとのより多くの不確実性思っていたよりもさらに悪い
2025-04-11 15:14:00