多くの医師にとって、個人診療は解決策になる可能性があります
大量のブリガム将軍などの大規模な官僚の医師は、「私は大規模な一般的なプライマリケア医です。そして、私は組合が必要です」（意見、3月3日）。驚きはありません。私は35年以上の医学のキャリアの間に同様の経験をしましたが、私的な実践の解決策を見つけました。小規模な組織は、医師のために医師によって運営されています。医師は患者に答えます。従業員は、彼らが答える医師にとって、ケアの配達をより簡単で効率的にするために雇われています。
大規模なシステム（通常は「プロバイダー」と呼ばれ、商品と扱われる）の医師が最優先事項ではないことを学ぶのに時間はかかりません。大規模なシステムの公開されているレポートを見てください。 CEOは、最高給の医師の10倍以上支払われています。中間管理職の軍団は誰に答えていると思いますか？一方、多くの場合、MGBは同じサービスのために個人診療の医師よりも多く支払われます。
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コラムニストのキンバリー・アトキンス・ストーアによる毎週のスコトゥス・説明担当者ニュースレター。
ケアの質、専門家の満足度、およびシステムのコストの低下は、個人的な実践ではまだ可能です。組合会費は必要ありません。
B.デール・マギー、メリーランド
シュルーズベリー
より良い条件は、トップの医師を募集し、維持するのに役立ちます
私は長年のマサチューセッツ総合病院のプライマリケア患者であり、不必要に厳しい労働条件と思われるものに耐えなければならなかった勤勉な医師と、ブリガム将軍の医師が現在働いているストレッサーにアクセスする必要がある医師にアクセスする必要がある私のような他の医師に共感しています。それは誰にとっても良くありません。
私は現在、非常に有能なプライマリケア医にアクセスできることを祝福していると思いますが、マサチューセッツ州で3人の短命の医師を経験していました。長年の医師が練習を辞めた後、次の身体の時までに5番がそこにいるのだろうかと思います。一流の教育病院が募集したいと思うのは、単なる常識であり、 保持 継続性を提供するために滞在する最高の若い医師 患者に値するケア。それは良い薬のすべてではありませんか？
Noreen Toomey
モールデン
意図しない結果の教訓
ピーター・グリンスプーン博士のプライマリケアの医師に課された恐ろしい労働条件の悲惨な説明は、私たちの現代の世界における多くの企業化と商品化に関して有益です。何十年もの間、医師は、社会化された医学が彼らの召しに従い、彼らが提供しようと努力するケアの質を低下させる自由を損なうことを恐れていました。それから資本主義が来て彼らを手に入れました。これは、オオカミを恐れている羊の典型的な例であり、後で羊飼いに食べられるようになります。
ジョナサン・クレート
アマースト
#組合ではなく私的慣行は医師の解決策になることができます