米国の失業保険申請は増加しているが、最近の人員削減にもかかわらず歴史的に低い水準にとどまっている

もっと アメリカ人 に適用 失業手当 先週ですが、 解雇 たとえ増加しても歴史的に低いままである 知名度の高い企業 今年の人員削減を発表した。
のアプリケーション 失業 2月24日までの週の給付金は1万3000件増の21万5000件となった。 労働省 木曜に報じた。 先週の数字は1,000人増の20万2,000人に上方修正された。
2月17日までの週に失業手当を受け取った米国人は合計190万人で、前週から4万5000人増加し、11月以来の最多となった。
毎週の失業保険申請件数は、特定の週における米国の一時解雇数を表すものとして広くみなされています。 2020年春のパンデミックによる何百万人もの雇用の排除以来、彼らは歴史的な低水準を維持している。
変動の少ない指標である申請件数の4週間平均は、前週比3,000件減の21万2,500件となった。
FRBは、2020年の新型コロナウイルス感染症による景気後退から経済が急回復した後に定着した40年来の高インフレを抑制するため、2022年3月から基準借入金利を11回引き上げた。FRBの目標の一部は、労働市場を緩和し、賃金の伸びを抑制するためであり、それが高止まりするインフレの一因になっていると考えている。
多くのエコノミストは、急速な利上げにより同国が景気後退に陥る可能性があると考えていたが、実際にはそうならなかった。 雇用は依然として豊富で、堅調な個人消費のおかげで経済は予想よりも持ちこたえている。
米国の雇用主は、2024年の開始に向けて驚異的な大量採用を実施し、1月に35万3,000人の雇用を追加し、20年ぶりの高金利を回避する経済の継続能力を示す最新の兆候となった。
失業率は3.7％で、24カ月連続で4％を下回っており、この状態は1960年代以来最長となっている。
労働省は金曜日に2月の雇用統計を発表する。
人員削減は依然として低い水準にあるものの、最近では主にテクノロジーやメディア分野で人員削減が増加している。 Googleの親会社であるAlphabet、eBay、TikTok、Snap、Cisco Systemsとロサンゼルス・タイムズはいずれも最近、人員削減を発表した。
ハイテクとメディア以外では、UPS、メイシーズ、リーバイスも最近人員削減を行った。