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2024-02-15 06:00:36
米国や世界中で人員削減が日に日に加速しており、企業経営者らは株主に対し、ますます少ない従業員からより多くの仕事と利益が搾り取られるだろうと断言している。
モルガン・スタンレーの最近の決算報告の分析によると、「企業が経費規律に重点を置くだけでなく、将来の生産性を向上させるテクノロジーにも投資しているため、この決算期に米国では『業務効率』に関する言及が過去最高を記録した」とのことです。 AI。」
この分析を報じたブルームバーグは、「ウォルト・ディズニー社はコスト削減のおかげで今年の利益は少なくとも20％増加すると述べた」と付け加えた。 「コスト削減」とは雇用の虐殺を意味する。
ResumeBuilderの調査によると、「ビジネスリーダーの38％は2024年に人員削減が行われる可能性が高いと考えており、約半数が自社は採用凍結を実施すると回答している」という。 回答者の 10 人中 4 人は、労働者を人工知能に置き換えていると回答しました。 ビジネスインサイダー 「この傾向はすでに始まっており、Dropbox、Google、IBMなどの大手テクノロジー企業がAIへの新たな注力の一環として人員削減を発表している」と付け加えた。
ここ数日間だけでも、エスティ ローダー (最大 3,000 人)、パラマウント グローバル (800 人)、スナップ (530 人)、インスタカート (250 人)、ブラックベリー (200 人)、シリウス XM (160 人) によって人員削減が発表されました。 米国の医療雇用者、 58,560人の人員削減を発表 昨年は2022年に比べて91％増加し、雇用の削減が続いた。 ワン・メディカルとアマゾン・ファーマシーでは最大400人、ファイザーでは最大52人が削減された。
先月末、UPSは2024年半ばまでに給与労働者を1万2000人削減し、AIやその他の省力化技術の利用を3倍に増やすと発表した。 ボルチモアやニューヨーク市などでは仕分けシフトが廃止され、数千とは言わないまでも数百人の倉庫労働者の雇用が脅かされている。 同時にUPS幹部は、昨年自社株買いと増配を通じて76億ドルが株主に注ぎ込まれたと発表した。
増加する解雇の波は、超富裕層と寄生金融貴族にますます多くの資源を注ぎ込みながら、企業が骨の髄まで切り裂かれる広範なプロセスの一部である。 Seeking Alphaは、「株式買い戻し熱」と題したコメントで、メタ（500億ドル）、アリババ（250億ドル）、ディズニー（30億ドル）、および大量解雇を発表したその他の企業が発表した大規模な自社株買いプログラムを報告した。
木曜日、世界第3位の自動車メーカーであるステランティスは、2023年の利益が250億ドルを超え、20億ドル近い自社株買いを発表すると予想されている。 同社は現在、世界的なリストラキャンペーンの一環として、ミシガン州、オハイオ州、インディアナ州で臨時従業員２１００人を解雇し、大量解雇を実施している。 先週、イタリアのステランティス労働者は、イタリアのトリノにあるミラフィオーリ工場での労働者2,455人の解雇と歴史ある工場の閉鎖の脅迫に反対して、3日間の山猫ストライキを行った。
この支配階級の攻勢は労働組合機構によって促進されてきた。 自動車産業、映画、テレビ、UPSにおける人員削減の波は、全米自動車労組、SAG-AFTRA、脚本家組合、チームスターズ労組が昨年署名した「歴史的」とされる労働協約に続くものだ。 実際、この協定はバイデン政権と緊密に協力して練り上げられ、大規模な人員削減への扉を開いた。
労働組合機構はストライキやストライキを阻止し、労働者に経済危機と物価急騰の全額負担を強いてきたが、公式インフレ率が低下したにもかかわらず、依然として労働者は生活必需品に通常よりも19.6％多く支払っている。 2019年には食料品が25％増加した。
労働統計局の新たな数字によると、2023年12月までの12か月間で組合に加入している労働者の賃金は5.4％しか上昇せず、製造業では4％しか上昇しなかった。 これは、組合に加入していない労働者が受けた昇給の 4.2 パーセントや、非組合の製造業労働者の昇給 3.9 パーセントをわずかに上回る程度でした。 鉱業、建設、製造業を含む財生産産業では、非組合員の方が組合員よりも実際に高い昇給率を示しており、3.9％に対し4.1％となっている。
しかし、物価上昇により、これらの名目値上げ額はほとんど食いつぶされてしまいました。 米財務省によると、インフレを考慮した場合、週給の中央値は2019年から2023年までにわずか1.7％増加した。 何百万もの労働者の日常生活に影響を与えているのは、借金、貧困、飢餓の拡大、そして生存競争の継続です。
支配階級の人員削減キャンペーンの目的は、単に賃金の抑制ではなく、階級関係のはるかに抜本的な再構築である。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックに直面して人命よりも利益を犯罪的に優先させた結果、米国だけで120万人が死亡、さらに数百万人が衰弱し、労働参加率が急激に低下した。 トランプ大統領は数兆ドル規模の超党派によるウォール街救済策を監督し、バイデン政権は労働者階級にその費用を負担させる任務を負っていた。
しかし、「労働力不足」は、より高い賃金やより良い条件の仕事を見つける比較的大きな柔軟性を含め、労働者に一定の影響力を与えた。 連邦準備制度の急速な金利上昇の目的は、失業率を上昇させ、労働者階級を恐怖に陥れて服従させることによって、この最小限の影響さえも破壊することにあった。
この政策は非常に重要であるため、実質的に自由なお金が株式市場の記録的な上昇と金融寡頭制の富裕化の中心であったにもかかわらず、ジェローム・パウエルFRB議長は利下げ開始を遅らせた。 雇用が依然として解雇を上回っていることが示された雇用統計を受けて、パウエル議長は、将来の利下げは十分な「労働市場の弱体化」にかかっていると示唆した。
の フィナンシャル・タイムズ 先週、「従業員から雇用主への力のバランスの変化」と称するものを称賛する記事の中で、支配層の見通しを明確に述べた。
労働組合機構によって強制されたこの変更は、バイデン政権が米国に代わって拡大し続ける世界征服戦争の代償を労働者階級に強制するために、社会サービス削減やその他の攻撃という野蛮な緊縮策を課す準備をしている中、極めて重要である。帝国主義。 ガザでのイスラエルによる虐殺を全面的に支援しているホワイトハウスは、労働者階級の抵抗を抑え、イラン、ロシア、中国に対する戦争を拡大するために必要な労働規律と工場での残忍な搾取を課すために、再び労働組合機構に期待している。 。
しかし、米国や世界中の労働者は大量の失業と貧困を受け入れないだろう。 すでにイタリアのステランティス労働者から、貧困賃金に反対するアウディのメキシコ労働者に至るまで、労働者階級の運動が拡大しており、VW、フォード、ボッシュ、BASF、コンチネンタル、ミシュランで歴史的な雇用攻撃に直面しているドイツ労働者の運動も拡大している。 、グッドイヤーおよびその他の企業。
米国の解雇された臨時従業員とフルタイムの自動車労働者は、ＵＡＷ官僚機構の共謀に反対して人員削減と闘う一般職委員会を結成した。
人員削減との闘いは、親資本主義および親戦争の労働官僚組織から独立して組織され、階級委員会の国際労働者同盟（IWA-RFC）を拡大することによって国境を越えて調整されなければならない。
海外での戦争と国内での戦争という支配階級の課題に不可欠な階級政策に労働者が直面しているという事実は、労働者階級による政治的反撃を発展させる必要性を高めている。 この反撃は資本主義の搾取と戦争との闘いを結びつけ、労働者階級による政治権力の征服をその目標に据えなければならない。
より合理的に組織された社会、つまり社会主義社会では、人類の生産能力を向上させるAIのようなテクノロジーは、週労働時間を短縮し、労働者の身体的負担を軽減し、生活水準を大幅に向上させるために使用されるでしょう。 労働者階級が自らの手で政治権力を掌握した場合にのみ、時代遅れで残忍な資本主義システムに終止符を打ち、巨大産業を労働者階級の手に委ね、人間のニーズに基づいて世界経済を再編することが可能となるだろう。 、私的な利益ではありません。
#米国および世界中で企業が人員削減を加速する中支配層はさらなる経済的苦痛を要求
