米国、10月に15万人の雇用を追加、予想より少ない

米国経済は10月に15万人の雇用を追加し、連邦準備理事会が年末までにもう1回の利上げをヘッジしているため、9月の大幅な給与増加は一時的なものに過ぎなかったことが証明された。

10月の雇用者数の増加は、エコノミスト予想の15万7,000人の雇用増加を若干下回ったが、9月の追加雇用者数は33万6,000人で、エコノミスト予想のほぼ2倍だったという。 新鮮なデータ 金曜日に労働統計局が発表した。

労働参加率は62.7％で変わらず、労働省はまた、10月の米国の平均時給が前月比0.2％上昇したと報告した。

賃金も1年前と比べて4.1%上昇し、34ドルとなった。昨年よりは遅いものの、パンデミック前のペースよりはかなり進んでいる。

９月と８月の給与はそれぞれ３万９０００人、６万２０００人下方修正された。

連邦当局によると、これらの改定により、過去２カ月間の雇用者数は合計で前回報告より１０万１０００人減少した。

同報告書はまた、失業率が3.9％に上昇したことを示し、7月の3.5％から上昇していた8月と9月は横ばいの3.8％をわずかに上回った。

によると ブルームバーグ エコノミストらは、過去のデータに基づくと、この増加は年末までに景気後退に陥る可能性が高まっていることを示唆している。

しかし、金曜日の統計発表後、トレーダーらは米国経済の「ソフトランディング」の可能性を示唆する10月の給与増加の減少を無視しているようで、市場前の取引時間では株価はほとんど変化しなかった。

金曜日の開始ベルの前に、ダウ先物は1%未満の上昇を見せ、S&P500とナスダックは1%未満下落した。

FRB当局者らは、もはや景気後退を予測していないと述べ、雇用統計や消費者物価指数（日用品やサービスのコストの変化を追跡するインフレの指標として注目されている）などのデータポイントを監視している。中央銀行当局が利上げを決定する上で重要である。

企業が従業員を惹きつけて維持するために賃金を上げる必要があると感じた場合、強力な雇用がインフレを加速させる可能性があり、FRBが指標フェデラル・ファンド・レートを基準値を超えずに2％のインフレ目標を達成することがより困難になる。 現在の22年ぶりの高値、5.25%から5.5%の間。

したがって、採用ペースが勢いを失いつつあるという最新の兆候は、急激に急降下するまでもなく、FRBが歓迎するのは間違いないだろう。

水曜日に、 FRB当局者は金利を据え置くことを決定した 発表後の声明では、雇用の伸びは「年初から鈍化しているが、依然として堅調である」と指摘した。

FRBは、世界最大の経済大国を景気後退に陥らせることなく、物価上昇を抑制するのに十分な雇用と成長をなんとか抑制するという、まれな「ソフトランディング」を達成したいと考えている。

インフレ率が2022年6月の9.1％のピークから低下して以来、これが起こる可能性があるという楽観的な見方が高まっている。

CPIは9月と8月に前年同月比3.7％上昇したが、両月の上昇の多くはガソリン価格による圧力によるものだった。

ガソリンは 8 月に驚くべき 10.6% の上昇を記録し、9 月にはさらに 2.1% 上昇しました。AAA の統計によると、ガソリン 1 ガロンの平均価格は 3.85 ドルでした。

金曜日の時点で、米国のガソリン 1 ガロンの価格は平均 3.44 ドルです。 AAAによると。

労働統計局は11月14日に10月のCPI報告を発表する予定だ。