第 3 グループを採用するための女性向けサイバーセキュリティ トレーニング プログラムのパイロット

サイバーセキュリティ分野でのキャリアに向けて女性とノンバイナリーの人々を訓練することを目的とした試験的プログラムは、まもなく第 3 グループの学生の募集を開始する予定です。

このプログラムは、カナダの7つの高等教育機関でコンピュータサイエンスと関連コースの学生に提供されており、来月から秋学年度の候補者の募集を開始するはずだと、同大学の作業統合型学習eラーニング配信チームリーダーのビビアン・リー氏は述べた。 情報コミュニティ技術協議会 (ICTC)。

「これは、サイバーセキュリティ分野におけるジェンダー問題のバランスを再調整するために、大学と協力して設計されたものです」と彼女は述べた。 「これにより、デジタル部門、特に SOC (セキュリティ オペレーション センター) アナリストのクラウド セキュリティ部門における従業員の強力なパイプラインが提供されます。」

「サイバーセキュリティトレーニングと仕事の統合学習」と呼ばれる 8 か月の学術プログラムには、学生が卒業時に就職できるようにすることを目的とした 16 週間の職場紹介または体験学習の機会が含まれています。

このプログラムの資金提供者は、 マイクロソフトカナダ カナダの高等教育機関のグループからの意見を得て、ICTC によって実施されました。

「この分野では新しい人材が大量に必要とされています。そこで私たちはコミュニティ部門と協力して、その解決策に参加できるこの計画をまとめました。」とリー氏は述べました。

このプログラムでは、テクノロジー分野の専門家からの指導や、ネットワーキングや仕事への応募方法に関するアドバイスなど、ハードおよびソフト スキルのトレーニングが提供されます。

学生には、クラウド セキュリティ インフラストラクチャに関する 3 つの Microsoft 認定資格へのアクセスが与えられます。

プログラムの一環として、ICTC は各学校のキャンパスでのサイバーセキュリティ女性クラブの育成もサポートしており、学生がこの分野に興味を持つ他の学生と出会うことができます。

このプログラムは、最初に 56 人の学生に提供されました。 カルガリー大学 そして トロントメトロポリタン大学 そのうち36名が卒業しました。

昨秋、機関の数が拡大し、以下の機関が含まれるようになりました。 ブリティッシュ コロンビア工科大学 (BCIT)、ウィニペグ レッドリバー大学、 ニューブランズウィック大学、 ニューブランズウィックコミュニティカレッジ そしてハリファックスの ダルハウジー大学。 150名を超える学生が受け入れられました。 その仲間たちはもうすぐ卒業します。

間もなく募集される第3期生も約150名となる予定である。

「採用された学生の多くは最終学年で、彼らはプロとしてのキャリアの次のステップを探しています」とリー氏は語った。 「これは彼らの学部生と、願わくば彼らの間の架け橋です」 [full-time] 仕事。”

IT業界に携わる女性やノンバイナリーの人はサイバーセキュリティの仕事を望んでいますか? 「学生の関心には何の問題もありません」とリー氏は答えた。 「驚くべき才能と頭脳」を持ち、コンピューターサイエンスと物理学の二重専攻をしており、「衛星を運転して生計を立てたい」と言う人もいる。

しかし、彼女は「現実には（サイバーセキュリティは）まだ非常に男子会だ」と認めます。そして女性たちはそれを知っています。

BCIT の学生たちは、男性の同僚によって孤立し、多くの機会を締め出されていると感じているため、IT 学位プログラムにおける「女性の数の減少」について話しています。

“したがって、この [program] これは、私たちが良い点に焦点を当て、学生に確実に機会が与えられるようにするための方法です。 機会があれば、これらの女性は優れています。」

彼女は、サイバーセキュリティの専門家を探しているほとんどの雇用主が経験のある人材を望んでいることを認めました。

「これは両刃の剣です。人々はあなたに経験を積んでほしいと思っていますが、それを与えようとはしません。 そして彼らは、雇用市場には資格のある候補者が十分にいないと不満を漏らします。

「私たちの責任は、私たちが持っている時間枠とリソースの中で可能な限りこれらの学生を訓練することです。 しかし、私たちはまた、この分野の雇用主であるコミュニティパートナーと非常に正式な関係を築いており、彼らにそれを示しています。 [employers] 何が可能なのか。

「新入社員に何ができるようになってほしいかについて不当な期待を抱く人々を常に見かけますが、それは解決策指向ではありません。 私たちは、誰かを特定の基準に合わせてトレーニングするのに 6 ～ 8 か月かかると、投資に対する長期的な収益が大幅に得られ、ソリューションに参加できることを彼らに示そうとしています。

「特に小規模な雇用主がこの投資を検討することが重要です。」

ICTC は、カナダの経済成長を促進するためのテクノロジーの利用を提唱する非営利団体です。

同団体によると、昨年は4,000人を超える中等教育後の学生が、統合学習コースを通じてカナダの雇用主に就職したという。

同評議会は、労働市場の予測、スマートシティ、持続可能なデジタル経済、海外投資、包括的なスマート経済、ジェンダー平等、教育テクノロジーなどに関する報告書を作成しています。

連邦政府、いくつかの州、およびマイクロソフト、ソフォス、ウォルマート、KPMG などの企業から資金提供を受けています。