番号518
科学、技術、革新におけるジェンダー平等へのUAM、ユネスコ、およびSecihtiドライブロードマップ
専門家はに参加しました 私はメキシコの科学技術における女性の役割を見つけます：男女平等を求めて
メキシコと世界の大学の研究、修士号、博士号を持つ女性の数が増えているにもかかわらず、この準備はまだ決定スペースに明確に反映されていない、とメトロポリタン自治大学（UAM）の研究者であり、会議の組織化委員会の代表者であるミナ・コニヒスバーグ・フェインシュタイン博士は述べた。 メキシコの科学技術における女性の役割：男女平等を求めて。
「私たちの国には、科学、人文、技術、革新の最初の大統領や科学、技術、革新（SeciHTI）の最初の秘書などの重要な進歩がありますが、これらは非常に目に見える地位ですが、女性は他のセクターやコミュニティの現実はそのようなものではないため、戦いと働きを続けなければなりません」
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「タイトル」という講演で 公平性とインクルージョンに向かって移動する方法？、 また、UAMの理事会の会長は、性別/性別の違いを考慮して、研究プロジェクトの呼びかけと高等教育機関のカリキュラムにおいて性別の側面を強調しました。
UAMのイズタパラパ部門の保健科学科の教授によると、科学の観察、分析、結果は、女性と男性に差別化された方法で影響を与える可能性があり、したがって、研究問題自体のアプローチとの区別を考慮し、明確にすることの関連性があります。
彼の展覧会を通して、彼はテクノロジー、薬、医療機器の例をいくつか紹介しました。そこでは、性別の次元が考慮されず、主に女性セクターに否定的な影響を及ぼしました。
プログラムの一環として、Secihtiの科学と人文科学の事務局長であるVioletaVázquez-Rojas Maldonado博士がマスター会議を行いました より多くの科学の女性、私たちはどこから始めますか？2024年の国家研究者と研究者システム（SNII）のデータによると、彼は、工学と技術開発の分野で最大の格差の性別が女性の21.7％と男性の78.3％しかない場所であることを明らかにした一連の数字を示しました。
彼はまた、これらの不平等が知識分野だけでなく、レベル1と3でギャップが特に顕著なSNII内の認識レベルによって発生することにも留意した。
バスケス・ロハス・マルドナド博士は、歴史的に女性集団は、初期の年齢から反映されている物理的数学的または科学的領域には良くないという偏見を注入したと考えていました。
これには、学術管理では、「家のように、女性が奉仕し、男性が生産しているのは、私たちが評価しなければならないことであり、施設で測定し、変化しようとしなければならない」と付け加えています。
その意味で、彼は、Secihtiから、女性の包含のための政策を促進しようとしていることを示しました。これは、専門家の訓練において先住民族のコミュニティの人々であり、これは全国的に更新された包括的な大学院システムに反映され、子供時代からの科学的語彙を促進するために関連することを検討しています。
知識を決定に変える能力を持つ女性
会議の就任式は、UAMの総学長であるGustavo PachecoLópez博士が議長を務めました。彼は、国内の科学と技術のアクセスと開発における女性の参加に関する発生アジェンダを構築するためのイベントの関連性を強調しました。
この目的のために、知識の構築に貢献する情報データシステムの構築、メキシコの科学、技術、革新、人文科学の分野におけるジェンダー平等のためのすでに肯定的な行動に既に肯定的な行動に不可欠であると考えられています。
UAMの歴史的情報から、彼は2024年まで、女性で構成される不確定な学術植物の35％が、特に社会科学、人文科学、生物科学に集中しており、「カバーする広いギャップ」を明らかにしていることを示しました。
SNIIで認識されているUAMのアカデミックスタッフのうち、37％が女性であり、教育工場での存在と一致する事実です。ただし、SNIIレベルに相当するため、それらの割合は減少します。レベル3ではわずか25％であり、物理的数学科学などの分野では、数字が15％未満です。
「私たちが完全に同意する女性の数を増やす必要性に関する声明を超えて、明確な行動を知識と技術開発の特定の分野に導くことが重要になりました。」
Secihtiの責任者であるRosaura RuizGutiérrez博士を代表して、Vázquez-Rojas Maldonado博士は、科学と女性が国の目的地で主要な役割を果たしているときに、戦略的プロジェクトと、拡大の領域を改善するための政策を改善するための拡大の拡大に貢献する仕事の開発を通じて、戦略的プロジェクトと協力的なプロジェクトの形成を通じて共同作業が必要であると強調しました。
ユネスコメキシコの代表であるアンドレスモラレスは、国連教育、科学、文化の組織から、3つの行動が提案されていると説明しました。最初の行動は、公平な資金調達、科学的意思決定団体の性別の割り当て、介護システム、大学、研究センター、研究センターの予測予測、および学業の柔軟性を保証する肯定的なポリシーを持つことを提案しています。奨学金、出版物、評価、さらにはまともな母乳育児スペース。
第二に、これらの新しい科学的リーダーシップが、特にSTEM領域でジェンダーのステレオタイプを破るための新しい世代の少女のインスピレーションとして機能するより多くの可視性を与えられる科学者に対するより大きな公的および職業上の認識。そして第三に、メキシコの科学における女性の地位をよりよく知るために、彼は科学、人文科学、技術、革新における彼の州について定期的な報告をする可能性を提起しました。
「ユネスコから、ロレアルとメキシコ科学アカデミーとともに、メキシコの科学の女性賞を、すでに国内で100人以上の科学者を提供し、認めていることを引き続き宣伝します。」
一方、ロレアルの企業責任担当ディレクターであるアラセリ・ベケリル・マルティン氏は、企業として28年以上世界中で科学女性のキャリアを促進し、メキシコで18年間昇進し、ユネスコとメキシコ科学アカデミーと手を握っていると述べました。
ロレアル内では、4,000人以上の科学者と女性の労働者と女性が労働力の69％を占めており、登録特許の55％が女性職員です。
「これは単なる人物ではなく、女性が公平な機会とサポート環境にアクセスできるようになったとき、彼らはイノベーションをリードし、障壁を破り、次の世代のために有望な道を開くという明白な証拠です。それは、女性の才能への投資が将来の投資であることを示すモデルです。」
会議は、メキシコの科学、技術、イノベーションの分野でのジェンダー平等に向かって移動するための重要かつ集合的なルートシートの設計に貢献しようとしているため、科学、人文、技術、革新のガイド文書におけるガイド文書における女性の女性の女性の女性の学術的および労働条件の両方の診断条件の両方の診断評価文書を開発する目的で、作業テーブルは実施されました。
Secihtによって共同で組織されました。ユネスコメキシコの自然および正確な科学の国家将校。メキシコ科学アカデミー。再生可能エネルギー研究所と、メキシコ国立自治大学の複雑性科学センター。ロレアル・メキシコの企業責任の調整。 UAMのネットワークにおける保健科学部、および科学の女性。
ルイス・アルマンド・ゴンザレス・ペイケンシア博士、大学および高等教育機関の事務局長（ANUIES）;タマラ・マルティネス・ルイス博士、メキシコ国立自治大学（UNAM）の制度開発長官。医師のエステラ・アイリーン・ソテロ・ヌニェス、書記長、およびイズタパラパ部長のヴェロニカ・メディナ・バニエロス。 Francisco Javier SoriaLópez博士、Xochimilcoユニットの学長、この勉強の学者および特別ゲスト。
#科学の女性視界から意思決定に移行する緊急