Elevance Health は、Elevance Health と契約を結んでいる代理店からの報酬履歴書のみを受け入れることに注意してください。採用担当者に提出されたものも含め、一方的に提出されたすべての履歴書は、Elevance Health の所有物とみなされます。
私たちは誰なのか
Elevance Health は、生活とコミュニティの改善、ヘルスケアの簡素化に注力するヘルスケア企業です。当社は、ヘルスケア業界で長い歴史を持つフォーチュン 25 企業であり、会員や当社がサービスを提供するコミュニティに影響を与えることに情熱を持っている、組織のあらゆるレベルのリーダーを求めています。
私たちの働き方
Elevance Health では、戦略を推進するだけでなく、従業員の個人的および職業上の成長にもつながる文化を構築しています。私たちの価値観と行動は私たちの文化の根幹です。これらは、私たちが消費者、従業員、コミュニティ、そしてビジネスのために戦略を達成し、ビジネス成果を推進し、共通の成功を推進する方法です。
当社は、いくつか例を挙げると、昇給、有給休暇、有給休暇およびインセンティブボーナスプログラム (労働協約でカバーされている場合を除く)、医療、歯科、視覚、短期および長期の障害給付金、401(k) + マッチ、株式購入プラン、生命保険、ウェルネス プログラム、金融教育リソースなど、市場で競争力のある幅広い総合報酬を提供しています。
Elevance Health はハイブリッド ワークフォース戦略に基づいて運営されています。採用担当者が主にバーチャル勤務を指定しない限り、従業員は少なくとも週に 1 回、場合によっては週に複数回、エレバンス ヘルスの店舗で働く必要があります。現場での勤務時間に対する具体的な要件と期待値については、採用プロセスの一環として話し合います。受験者は、エレバンス ヘルスの関連施設から 80 マイル以内、または片道 1 時間以内に居住している必要があります。
Elevance Health では、従業員とコミュニティの健康が最優先事項です。特定の患者/メンバーと対峙する役割に就くすべての新規候補者に、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種を義務付けています。ワクチン接種を受けていない場合は、納得できる説明がない限り、オファーは取り消されます。 Elevance Health は、適用されるすべての連邦法、州法、および地方法も遵守します。
Elevance Health は雇用機会均等雇用主であり、すべての適格な応募者は、年齢、市民権ステータス、肌の色、信条、障害、民族性、遺伝情報、性別（性自認および性表現を含む）、婚姻状況、出身国、人種、宗教、性別、性的指向、退役軍人の地位、またはその他の該当する連邦政府が保護する地位やステータスに関係なく、雇用の考慮を受けます。州または地方の法律。求人応募プロセスに参加するために宿泊施設が必要な応募者は、[email protected] までご連絡ください。
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