男性と女性のスケートの間の専門的な平等

このインデックスは、特に報酬の違いを測定し、2025年に0.5ポイントのみ増加しました。 今年、企業の男性と女性の平等は、非常にわずかに良くなっています。 50人以上の従業員を持つすべての企業に必要な専門的平等の指標は、2024年の88人から2025年の88.5人に増加しました。 「励まし」; しかし、この半分のポイント、ラインの厚さのこの改善は、 「残念ながら不十分」認識します アストリッド・パノシアン・ブーベット労働雇用大臣。 「メモが改善すれば、ギャップが吸収に苦労しているので、まだ長い道のりがあります」彼女は信じています。 男性と女性の間の賃金の隙間は、実際にフランスでは常に露骨です。 Egapro Indexが平均で88/100に達した年である2023年、INSEEは均等な労働時間で14.2％、同等の雇用で4％の差でした。したがって、あなたの栄光にとどまるには十分ではありません。特に改善は非常に... この記事は、加入者向けに予約されています。 発見すべき82％があります。 フラッシュセール 12か月間、月額3.99ユーロ。コミットメントなし。 すでに購読されていますか？ 接続する #男性と女性のスケートの間の専門的な平等