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生産性についてのブルダストが生産的であれば、私たちは皆億万長者になるでしょう

新古典主義の経済学の最も少ない理解は、この考えが間違った方法であることを示しています。労働のコストが高くなりすぎると、労働装置に投資するインセンティブが高くなります。現在、国民所得の一部としての事業投資支出は、少なくとも40年で最も低いものであると言われています。もしそうなら、それは人件費が低すぎて高すぎないことの兆候です。オーストラリアの業界グループの最高経営責任者ウィロックスは、賃金上昇が民間セクターの投資と雇用生成をさらに抑制すると言います。クレジット： オスカー・コルマン企業が生産能力の拡大に投資する動機があるもう1つの理由は、ビジネスが活況を呈している場合です。しかし、これはビジネスが足で射撃するリスクがあるところです。賃金に蓋をすることは、個々の企業にとって利益を上げているように見えるかもしれませんが、それらすべてが同時にそれを行うと、それは利益を減らすことです。なぜ？経済は循環的だからです。なぜなら、賃金は群を抜いて家計収入の最大の源であるからです。したがって、雇用主が賃金費用を抑えることに成功するほど、顧客は販売している企業に費やさなければならないことが少なくなります。経済成長が弱い場合 - 現状では、理由を探す最初の場所は、賃金の成長の強さです。公正労働委員会は、裁定賃金に対する人々の実質賃金を約4.5％削減しました。これは、ロビーグループが何らかの形で言及するのを忘れていたものです。しかし、幸いなことに、賢明なエコノミストは、私の2番目のお気に入りのウェブサイトであるビジネスロビーの偽預言者に走り続けています。 会話、 もっている 声を与えられた シドニー大学のジョン・ブキャナン教授に、ビジネスブルダストに真実を話すことを恐れないトピックの専門家。「オーストラリアでは、賃金と生産性の両方で賃金が動くべきであることが長い間受け入れられてきました」と彼は言います。 「インフレのためにそれらを調整することで、彼らの本当の価値が維持されます。生産性のためにそれらを調整する [improvement] 従業員は、社会が時間とともに生産的になることに関連する繁栄の増加に共有することを意味します。」しかし、最近では、すべてのことは平等ではありませんでした。測定方法に応じて、インフレ率は7.8％（住宅ローンの金利を除外するCPIを使用）または9.6％（雇用された世帯の生活費指数を使用して、それらを含む）でピークに達しました。したがって、公正労働委員会は、裁定賃金に対する人々の実質賃金を約4.5％削減しました。ロビーグループが何らかの形で言及するのを忘れていました。それがこれらの人が正直なディーラーです。数字をいじる方法がある場合、彼らはそれを見つけるでしょう。アワード賃金が1.1％増加すると思われる実際の増加は、実際には実際の下落が約3.4％に減少したことです。多くの中小企業を壁に送る不可能な虚脱のためにこれだけです。Actu秘書のSally McManusは、裁定賃金の真の価値を回復すべきであるという委員会の認識を歓迎しました。クレジット： イーモンギャラガー委員会は常にスイングとラウンドアバウトに興味がありました。今すぐ実際の賃金を削減してください インフレダウン、その後、物事が正常に戻ったら、実際の賃金を本来あるべき場所に戻し始めます。ですから、私たちはより多くのいわゆる本当の増加を期待することができます - それぞれが間違いなく経済に死と破壊に対処することはありません。数字をいじることといえば、委員会は、実際の賃金を測定する従来の方法で、ほとんど認識されていない不正確さを指摘しています。価格が継続的に上昇したが、年に1回だけ賃金が上昇することを考慮した場合、2021年7月以降の給付労働者の全体的な利益の損失は14.4％でした。ロビイストの魔女医師が行ってきたことは、生産性の低いパフォーマンスの最良の説明は、雇用主が労働技術に投資するのではなく、賃金コストを抑えることで利益を増やそうとしているということです。 #生産性についてのブルダストが生産的であれば私たちは皆億万長者になるでしょう