健康

現在、グリーンテック分野で働くための設備を備えている労働者は8人に1人だけである。

2022年11月にChatGPTが登場して以来、生成AIの熟練度が最も注目を集めていますが、グリーンテックは将来に向けて最も重要な分野の1つとしてますます認識されつつあります。 これは間違いなくAI自体のおかげです。 推定 2019年に法学修士課程の学生1人を養成した際の二酸化炭素排出量は約30万kgで、これはニューヨークと北京間の往復飛行125回分に相当する。 気候変動の破壊的な影響と闘うには今後10年が極めて重要であると強調する最近の国連報告書と併せて考えると、「グリーン人材」（環境に配慮したスキルを備えた労働者）がこれまで以上に必要であり、この取り組みで重要な役割を果たす理由は容易に理解できます。 英国で募集中の職種 3 件 グリーン人材育成運動の主要分野 では、グリーン人材とは正確には何であり、環境問題に関心のある人なら誰でもすぐにこの分野に転向できるのでしょうか? 必ずしもそうではありません。 グリーン人材とみなされるためには、労働者は環境原則や姿勢に沿ったスキルを発揮し、ビジネス戦略を策定したり、新しい技術ツールや製品を実装したりする際に、持続可能性を重視したアプローチを積極的に推進する能力を備えている必要があります。 気候変動との闘いにおいて、特にエネルギー生産、輸送、金融の3つの分野が不可欠であるとされています。 エネルギー生産は明らかに優先事項であるが、その範囲はAIのフットプリントを相殺するだけにとどまらず、スナック政権の激しい議論により電気自動車（EV）も注目されている。 ゼロエミッション車義務化は、2024年1月に発売されました。 一方、金融分野もグリーン変革を遂げており、多くのフィンテック企業がその先頭に立っています。 例としては、炭素除去購入ツールを通じて炭素排出量の削減に取り組む技術イニシアチブに資金を提供するサービスである Stripe Climate や、木を植え、木製のデビットカードを使用して購入するたびに顧客に特典を提供する英国を拠点とするフィンテックである TreeCard などがあります。 その結果、炭素会計、炭素クレジット、排出量取引、持続可能性報告のスキルは、英国の金融専門家にとって最も急速に成長しているグリーンスキルの一部になりつつあります。 注目すべき役職には、最高サステナビリティ責任者、持続可能なサプライチェーンマネージャー、エコデザイナーなどがあります。 将来への準備 データから 世界経済フォーラム グリーンスキルを持つ労働者は、持たない労働者よりも採用される可能性が約 30 パーセント高いことが明らかになりました。 明らかなチャンスがあるにもかかわらず、グリーン人材を取り巻く統計は憂慮すべきものです。最近のデータによると、グリーンテクノロジー分野で働く能力があるのは労働者の 8 人に 1 人だけです。 さらに、グリーンスキルの需要は供給を上回っています。労働力のわずか12.3％がグリーンスキルを持っているのに対し、求人の22.4％は少なくとも1つのグリーンスキルを必要としています。その結果、グリーンスキルを持つ人々は現在のテクノロジーの低迷に逆らっており、2022年2月から2023年2月の間にグリーンテクノロジーの求人は15.2％増加しました。 グリーンテクノロジーに興味があるけれど、必要な環境資格が不足していると心配な場合は、効果的にスキルを向上させる方法がいくつかあります。 応募できる仕事3つ…