ケース管理の焦点
労働者の補償は、職場の負傷に対処し、負傷した労働者が癒し、有益な雇用に戻るために必要なケアを確実に得ることができます。労働者補償保険の下でのケアのために従業員に費用はかかりません。
今日、多くのアメリカ人は健康保険の費用を払うのに苦労しています。 Kaiser Family Foundationによると、無保険の非高齢者の64.2％（18歳から64歳の間）は、健康保険に加入していない最大の理由はコストが高すぎるためだと報告しています。
人々が健康保険に加入していないために与える主な理由には、以下が含まれます。
- 米国の雇用主に拠点を置く健康保険の登録従業員あたりの平均年間シングルプレミアムは年間7,590ドルで、従業員は1,637ドルを寄付し、雇用主は年間5,953ドルを寄付しています。
- 雇用主ベースの健康保険の登録従業員あたりの平均年間控除額は、家族で年間3,811ドル、単一の補償では1,992ドル/年です。
- 30歳の成人のACA市場でのPPO計画の平均月額コストは512ドルです。 60歳の成人の同じ計画は、月額1,224ドルです。
- その人はメディケイドの資格がありますか？
- Healthcare.govにアクセスしてください。この政府のウェブサイトは、雇用主を通じて医療保険を取得したり、余裕がない場合に健康保険の補償を受けるのに役立ちます。
- あなたが健康計画を買う余裕がなく、メディケイドと
子供の健康保険プログラム（CHIP）では、近くのコミュニティヘルスセンターで低コストのヘルスケアを受けることができます。あなたが支払う金額はあなたの収入によって異なります。コミュニティヘルスセンターは、都市部と農村部の両方にあります。コミュニティヘルスケアセンターは、人々とその家族にさまざまなサービスを提供しています。 お近くのコミュニティヘルスセンターを見つけてください。
- 救急部門：誰でも救急部門に行って評価してケアを受けることができます。 EDケースマネージャーは、薬とフォローアップケアを必要とする収入が限られている人々のための追加のリソースを持っている可能性があります。
- コミュニティ内で作業して、最小限またはカバレッジなしの人々を支援するリソースを見つけます。
- あなたの懸念と、政策決定があなたのコミュニティの健康と福祉にどのように影響するかを共有するために、あなたの連邦または州の立法指導者に相談してください。
医療保険のない人に直面しても簡単ではありません。労働者の報酬看護師のケースマネージャーは、雇用主が従業員の医療を受け続けるために医療を受け続けるか、支払いを停止するため、これらの種類のケアをますます見ます。ヘルスケア保険は完全に。
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参照：
2025年のフォーブスヘルス保険の事実と統計： https://www.forbes.com/advisor/health-insurance/health-insurance-statistics andfacts
#無保険の負傷労働者WorkersCompensation.com