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2025-09-13 01:14:00
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香港 –
中国の学生にとって、米国の大学の学位はかつて故郷の切望された仕事に「黄金のチケット」と見なされていました。しかし、多くの人は現在、地政学が彼らの野望を鈍らせていることを発見しています。
トランプ政権のビザのキャンセルの脅威 – 6月上旬に米国大統領と中国の指導者習近平との間の貿易困難な電話の後に棚上げされた – は、米国の中国人学生にとってすでに渦巻く不確実性をさらに悪化させました。
そして、自宅では、一部の卒業生は、海外での経験が雇用主との赤い旗を掲げていることに気付いています。雇用主は、世界中の外国の大学で訓練された卒業生にますます疑わしい目を向けています。
両親が多額の法案を立てているため、一部の中国人の学生は、特に国内の雇用市場が自家製の才能を支持しているように見える場合、留学する価値があるかどうかを尋ねています。
米国で3年間勉強していた中国南東部の24歳の修士号を卒業したバリー・リアンは、昨年7月に学生ビザが突然取り消されるまで、ウォール街で働くことを夢見ていました。
中国の大学で経済統計を学んだリアンは、ドナルド・トランプ大統領の最初の任期からの遺産禁止の下でビザを失いました。
この動きは、夏のインターンシップ中に中国でリアンを取り残し、国内の雇用市場の「ラットレース」に飛び込むことを強制しました。
州が支援する銀行や金融会社への70代のアプリケーションは、彼に役割を獲得しておらず、ほとんどの人は最初のCVスクリーニングに合格しませんでした、とLianは指摘しました。
「おそらく政治的な感受性があります」と彼は言い、CNNに、被験者の感受性のために彼がどの中国の大学を研究したかを明らかにしないように頼みました。
リアンは、米国での彼の経験が公共部門への彼の参入を妨げていると考えており、民間企業での役割を予想外に挑戦することを申請しました。
「両国間の紛争に巻き込まれたことは、あなたを無力にしただけです」と、上海の民間投資会社からの申し出で3月に就職活動が最終的に報われたLianは言いました。
中国の雇用市場は、民間部門と公共部門の両方で、特に米国の卒業生ではなく、外国の学位保有者のより広範なグループであるが、彼らがますます戻ってくることを選択しているにもかかわらず。
XIが2013年に就任して以来、教育省と北京ベースのシンクタンクである中国およびグローバリゼーションセンターのデータによると、2021年には2021年に100万を上回る前に、2019年には海外帰還者の年間数が約350,000から580,000に着実に増加しました。
しかし、すべての中国企業が、XIの下での激しいナショナリズムと国家安全保障の疑いの時に、彼らに興奮するレセプションを与えたわけではありません。
4月下旬、中国のホームアプライアンスの巨人グリーエレクトリックの議長であるドンミンツフは、株主会議に、「彼らの間にスパイがある可能性があるため、帰還者を使用することはない」と語った。 国営メディア 「スティグマ化」と「ステレオタイプ」のために、帰国するコホート。
「スパイの疑い」 – 通常、州が支援する企業で見られる妄想 – は、特に著名な民間ビジネスリーダーからの耳障りです。そして、それは、中国の公共部門ですでに歓迎されていないと言っているリアンのような中国の海外卒業生の負傷にs辱を加えます。
2023年以来、間違いなく中国南東部で最もリベラルな志向の広州や北京のような主要都市を含む複数の州は、外国の学位保有者が「Xuandiaosheng」プログラムにサインアップすることを禁止しています。
同じ年に、すべての中国人の海外学生のほぼ半数が、州が支援する企業や政府の臓器に入ろうとしました。 毎年のレポート 中国の主要なオンライン採用プラットフォームである中国のグローバルユースサミットとリーピンが共同でリリースしました。
「公共部門は、海外の卒業生を歓迎していません」と、シンガポール国立大学のリー・クアン・イー・公共政策学校の准教授であるアルフレッド・ウーは述べています。彼は、主要なドライバーとしての国家安全保障の広範な懸念を指摘しました。
ウーは、スパイを取り巻くパラノイアの風土が中国で「社会的規範」になっていると説明しました。これは、主に、中国の強力な民間人スパイ機関である国家安全保障省（MSS）によるソーシャルメディアキャンペーンのおかげで、外国人のスパイがどこにでもあることを定期的に伝えています。
特に、海外の卒業生は、MSSに長い間、外国のスパイ機関によって採用される「簡単なターゲット」と見なされてきました、と国営メディアは言いました。
当局のソーシャルメディアアカウントが発行した最近の一連のプロパガンダビデオには 1つ その詳細なのは、中国人が留学中に外国のスパイに誘惑された方法を説明し、最終的には彼らが分類された国家の秘密を集めるのを助けることになりました。
一部の中国の雇用主にとって、国内の卒業生を雇うことは、セキュリティの心配が少ないだけでなく、地元の文化や市場にも安価で適切であることを意味します。
上海のキャリア開発コンサルタントであるYuan Xin氏は、一部の中国企業は、より強い労働倫理と地元の市場のより良い把握を持っていると認識されているより「費用対効果の高い」国内学生を好むと述べた。
「私たちが見たものから、1年間の修士課程のプログラムの後に戻るほとんどの学生は、確かに強力な研究スキルを持っていません。彼らの仕事のスキルはまさにそのようなものです」と元は、国内の大学院プログラムの「スクリーニングメカニズム」は海外で使用されているものよりも厳密であると主張しました。
中国では、学生は非常に競争の激しい大学院の入学試験に合格し、少なくとも2年間勉強してから修士号を取得する必要があります。
中国の大手採用プラットフォームであるZhilian Zhaopinの年次調査によると、修士号の保有者は帰還者の風景を長い間支配しており、昨年のすべての帰還者の80％近くを占めています。
ユアンは、ワークライフバランスが非常に高く評価されている西側諸国の卒業生は、「996」のスケジュール（週6日、週6日）が一般的である国内の職場文化に「完全に適合しない」と述べました。
海外の卒業生は、地元の卒業生がエツィオ・ドゥアンを「ステレオタイプ」として攻撃するほど献身的でも能力も持っていないという広範な信念は、昨年10月に彼の就職活動に「本当の影響」を持っていると言った。
デュアンは、彼の学士号と修士号の両方のために米国でのコミュニケーションを学び、約400の正式な求人アプリケーションから3つのオファーを上陸させたと言いました。過剰な一般化に関する同様の苦情は、オンラインで返還された他の卒業生によって広く共有されています。
米国で5年間勉強し、中国の民間企業に焦点を当てているドゥアンは、自宅での「長い労働時間の広範な圧力」を「本当の問題」と見なしています。しかし、米国での3年間の任務の後、州支援の企業で働くことにオープンだったリアンは、故郷の職場文化に「あまり抵抗しない」と述べた。
しかし、最も激しい中国の海外卒業生でさえ、国内の雇用主の態度の変化を克服するのが難しいと感じるかもしれません。
中国の公共政策の学者であるウーは、雇用主はXIの「内向きの」政策の下でドゥアンやリアンのような海外卒業生を雇うことをより消極的になったと言います。
「（XI）は、彼が厳しい現実であると見ている主要な物語、中国と米国のライバル関係があるため、比較的閉鎖されたシステムを構築することを目指しています」とウーは言いました。
ウーは、「内向きの」傾向は、XIが大統領のターム上限を廃止した2018年以来、そして中国と米国の貿易戦争の中で国内の「自立と安全」を強化して以来、一般に公開されていると述べた。
「内部の安定性と制御に重点が置かれていることは、多くの点で、改革と開放性への以前のコミットメントよりも優先されてきました」と、海外の学生は中国の「玄関」政策の重要な具体化であると述べました。
「私たちが6年前に持っていたと思っていたこれらの利点は、過去数年にわたって完全に侵食されてきました」とコミュニケーションズの卒業生Duan氏は述べています。
「それは私が本当に期待していなかったものです。」
#海外で標的にされ自宅で敬遠された中国の海外の学生が辺境に巻き込まれた