健康

流産したNHS職員に「トラウマの処理」を支援するため最大10日間の有給休暇を与える

NHS 妊娠6か月未満で流産した労働者には有給休暇が与えられる。新しいガイドラインでは、女性は最大10日間の有給休暇を取得できる。 パートナーが流産したスタッフには5日間の猶予が与えられる。 死産（妊娠24週以降と定義される）に苦しんだ労働者は、保健サービスの新しい方針に基づいて産休の資格を維持する。新しい全国的な妊娠および乳児喪失に関する人材政策枠組みは、スタッフが悲しみを乗り越えられるように設計されています。専門家らは、今回の措置は、赤ちゃんを亡くした人々には「理解、思いやり、悲しむ権利がある」という「強力なシグナル」を送っていると述べた。 保健サービスに雇用されている妊娠24週以内に流産した女性は10日間の有給休暇を取得できる（ストック画像）この政策は「信頼」に基づいて機能すると理解されています。 代理出産で子供を産むカップルにも適用される。 新しい枠組みはまた、NHS信託に対し、健康診断、スキャン、検査、メンタルヘルス関連の介入などの予約に出席するために職員に有給休暇を与えるよう求めている。流産後に仕事に復帰した人には、信頼関係にある専門家への紹介など、産業上の健康サポートが提供される。職員兼研修・教育担当主任のナビナ・エヴァンス博士は、「赤ちゃんの喪失は、毎年何百人ものNHS職員が経験する非常にトラウマ的な経験であり、そのような動揺を経験したときに彼らが細心の注意と思いやりを持って扱われるのは正しいことである」と述べた。経験。「私たちは、スタッフに対して最初の段階で適切なサポートを受けることの重要性を理解しています。そのため、医療分野で初めて有給休暇を提供し、保護者がこのトラウマ的な経験を処理するための時間を取れるようにするとともに、このトラウマ的な経験を処理するために時間を割くことができるようにしました」約束に出席するために時間を支払った。エヴァンス博士は、この正式なガイダンスが他の部門に「自組織内で流産に対するこのような支援的なアプローチを採用する」よう促すことを期待している。乳児喪失慈善団体トミーズの最高経営責任者であるキャス・エイブラハムズ氏は、「妊娠の喪失は女性と出産する人々に肉体的にも精神的にも多大な負担を与える可能性がある」と述べた。 「彼らのパートナーも深刻な影響を受ける可能性があります。「イギリス最大の雇用主として、NHSは、このような経験をしているスタッフには理解、思いやり、そして悲しむ権利があり、職場がどのような状況であってもサポートは可能であるという力強いシグナルを送っています。」マリア・コールフィールド保健大臣は、「私たちの優秀なNHS職員は、私たちが最も必要なときに私たちの世話をしてくれます。この新しい指針は、赤ちゃんを失うという悲劇を通して彼らが確実に支援されるようにするための前向きな一歩です。」と付け加えた。「これは、医師、看護師、およびそのパートナーが、長期的な精神的健康と幸福にとって極めて重要である、悲しみを処理するために追加の休暇を取得する権利を得るということを意味します。」コールフィールド女史は、この枠組みは「妊娠喪失レビューでなされた主要な推奨事項を実現する」ものであり、女性の健康戦略を通じて女性の健康を改善するという政府の取り組みの一部を形成していると述べた。この新しい政策はバーミンガム女性児童NHSトラストで試行され、そこでの職員調査の結果、結果として労働者が雇用主に留まる可能性が2倍になったことが明らかになった。同トラストの最高人事責任者であるラファエラ・グッビー氏は、「母親と親の雇用が大変な時期に愛と思いやりを持って支援するこの国の政策がNHS全体で歓迎され、英国全土に前向きな変化をもたらすことを願っている」と語った。ウェールズNHSは同様の制度の提供を検討すると述べた。 スコットランドや北アイルランドの医療機関はまだそのような約束を行っていない。英国には特定の流産休暇を取得する法的権利はありませんが、一部の雇用主、および現在英国のNHSは独自の方針を実施しています。 NHS によると、妊娠の約 8 件に 1 件が流産に終わります。流産とは、医学的には最初の 24 週間での妊娠の喪失と定義されています。 他の推定では、妊娠の非常に初期段階にある多くの女性は流産が起こったときに妊娠していることに気づいていない可能性があるため、この数字は約6人に1人とさらに高くなります。トミーの推定では、英国では毎年 25 万件の流産が発生しています。死産は医学的には妊娠 24 週後に死亡した状態で赤ちゃんが生まれることを指しますが、これははるかにまれで、およそ 250 回の妊娠に 1 回発生します。データによると、2021年に英国で2,866件の死産が記録されました。 #流産したNHS職員にトラウマの処理を支援するため最大10日間の有給休暇を与える