求人数と採用数は3年間で減退傾向にある

政府の統計が水曜日に示したところによると、赤熱した労働市場は3月にはやや沈静化した。

によると、3月末時点で雇用主の未採用求人数は850万件で、2021年初頭以来の少なさとなった。 労働省が発表したデータ。 また、雇用者数は約4年間で最も少なくなり、雇用主の労働者に対する一見飽くなき需要がようやく弱まりつつある可能性があることを示唆している。

労働市場の減速は連邦準備制度理事会の政策立案者にとって歓迎すべきニュースとなるだろう。 水曜日の二日間の会議 インフレを鎮圧することが困難であることが判明する兆候の中で。 FRB当局者らは、求人数の減少は需要と供給のバランスが改善しつつある兆候だとみなしていると述べた。

しかし、労働者にとってそのリバランスは、近年大幅な賃金上昇をもたらした交渉力の喪失を意味する可能性がある。 自発的に仕事を辞めた労働者の数は330万人に減少し、ここ3年以上で最低の水準となり、2022年の「大辞任」のピーク時に離職していた月間400万人以上とは程遠い。

Indeed Hiring Labの経済調査ディレクター、ニック・バンカー氏は水曜日のメモで、「この継続的な緩和は市場と経済全体にとっておおむねプラスであり、当面はほぼ持続可能だ」と述べた。 しかし同氏は、「求人数の減少がさらに長期にわたって続けば、最終的には失業者の雇用が大幅に後退し、失業率が上昇するだろう」と付け加えた。

しかし、今のところその兆候はほとんどありません。 一部の大企業で注目を集めた人員削減にもかかわらず、レイオフ数は全体的に依然として低く、3月には減少した。 また、求人数は減少しているものの、失業者1人当たり約1.3の求人がまだ残っている。 データ 労働省が火曜日に発表した報告書によると、今年最初の3か月で賃金の伸びが加速し、労働者が一定の影響力を維持していることが示唆された。

水曜日に発表されたデータは、労働省の求人数と離職率に関する毎月の調査から得られたものである。 エコノミストは政府が月例雇用報告を発表する金曜日に労働市場のよりタイムリーな状況を知ることになる。

予測者らは、雇用主が4月に約24万人の雇用を追加し、失業率が27カ月連続で4％を下回ったことがデータで示されると予想している。