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仕事内容
あなたにインスピレーションを与え、輝ける力を与えてくれる、患者中心でイノベーション主導の会社をお探しですか?マサチューセッツ州ケンブリッジのオフィスで武田薬品の研究開発医師科学者アクセラレーター プログラムにアソシエイト メディカル ディレクターとして参加してください。
タケダは革新的な医薬品を開発し、人を育てます。当社は、研究開発主導の市場リーダーシップと価値観主導の企業を通じて製薬業界を変革しています。これを実現するために、私たちはすべての同僚が、人生を変えるような仕事や人間関係を通じて、職業的および個人的な可能性を実現できるように支援します。 Global Top Employer として認定された当社は、刺激的なキャリアを提供し、イノベーションを奨励し、あらゆる活動において卓越性を追求します。当社は、包括的で協力的な職場を促進し、当社のグローバルチームが、成果を提供するという揺るぎないコミットメントによって団結します。 より良い健康とより明るい未来 世界中の人々へ。
タケダでは、あなたは当社の刺激的で大胆な使命と高いパフォーマンスを発揮する文化に大きく貢献してくれるでしょう。
目的:
アソシエイトメディカルディレクターは、バイオ医薬品業界の将来のリーダーを育成することを目的として、武田研究開発医師科学者アクセラレータープログラム（TPSAP）に参加します。このプログラムは、主要な研究開発分野にわたって、医薬品開発プロセスに関する知識の向上と実践的な実務経験を加速的に生み出すことを目指しています。これは、次の 3 つの要素を組み合わせた 2 年間のカスタム プログラムを通じて実現されます。(1) フェローの興味とスキルに合わせた、4 ～ 6 か月の期間で 3 ～ 5 回のローテーションを含むカスタマイズされた実地訓練。 (2) 正式な医薬品開発カリキュラムへの参加、および (3) コーチングと指導によるリーダーシップ開発。 2 年間のプログラムの終了時には、TPSAP の参加者はバイオ医薬品業界での継続的な進歩と成功に向けて強力な立場に立つことになります。
責任:
- あなたの興味やスキルに応じて調整された研究開発部門のローテーション:
- それぞれ 4 ～ 6 か月の期間で 3 ～ 5 ローテーション
- 各ローテーションには、ローテーション中に開発される学習と属性のリストが含まれます。
- 参加者は、監督と指導を担当するローテーションごとに割り当てられたスーパーバイザーと協力します。スーパーバイザーはフェローとともに、各ローテーションで達成すべきタスクと活動のリストの概要を説明します。
- 創薬カリキュラムへの参加
- プログラムの毎年、主要な医薬品開発コンセプトの学習を促進するために、複数週間にわたる正式な医薬品開発プログラムが提供されます。
- 臨床プロトコールの設計と実施の重要な要素に焦点を当てた医薬品開発セミナーが毎月開催されます。
- フェローは、コミュニケーション/プレゼンテーションおよびリーダーシップスキルに焦点を当てたカリキュラムにも参加します。
- 参加型リーダーシップ開発の取り組み
- 複数のレベルでの武田薬品の研究開発リーダーとの正式なネットワーキングの機会
- 業界環境でのコミュニケーション能力を磨くための、複数週間にわたるプレゼンテーションとコミュニケーションのワークショップ。
- バイオ医薬品におけるチームの動態と主要なチームリーダーシップ特性についての理解を促進するためのチームリーダーシップワークショップ
- プログラムディレクター、治療領域スーパーバイザー、ローテーションメンターと協力して:
- プログラムとフェローの監督はプログラムディレクターによって行われ、各フェローには主にフェローの進歩と発展を保証する責任を負う治療領域スーパーバイザーがいます。
- 2 年間のプログラム期間中、各参加者に治療領域スーパーバイザーが任命されます。治療領域スーパーバイザーは、部門スーパーバイザー、ローテーションメンター、HR および SPA の代表者からの意見をもとに、パフォーマンスのレビューを実施します。フェローは、治療領域スーパーバイザーとの定期的な協力関係を確立し、維持することが期待されます。
- 各参加者にはメンターも割り当てられます。メンターは、武田薬品社内外の業界の上級幹部であり、貴重なサポートと指導を提供します。参加者はメンターとの定期的な協力関係を確立し、維持することが期待されます。
開発すべきコア機能: TPSAP が完了すると、フェローは次の分野の中核となる能力を達成しているはずです。
- 臨床試験の概要/プロトコルの開発、研究の実施、および研究の解釈
- 臨床試験の医療モニタリング
- グローバル プログラム チーム (GPT) と臨床開発チームに参加し、進行中のプログラムに治療分野の科学的専門知識を提供し、潜在的な成長分野に貢献します。
- 外部との交流: 規制当局/機関、臨床試験施設および治験責任医師、権利擁護団体との交流に参加し、関連する外部会議に出席します。
- デューデリジェンス、事業開発、アライアンスプロジェクトの可能性: 潜在的な事業開発の機会を特定して評価し、対象分野の専門知識を共有し、デューデリジェンス評価、潜在的なアライアンスやライセンス導入の機会に向けた臨床開発計画の開発と交渉を行います。科学的、医学的、開発の実現可能性を評価し、ポートフォリオ全体との戦略的適合性を評価し、完了または進行中の臨床試験を評価し、規制上の相互作用と将来の開発計画を評価します。
教育、経験、知識、スキル:
- 医学博士または国際的に認められた同等の医師、内科または下位専門分野の認定医（または国際的に認められた同等の資格）
- 卒業後の臨床患者ケアの経験
- 確立された研究業績の強力な実績（博士号または同等の学位が非常に望ましい、出版物のリスト、助成金、研究賞など）
スキル
- 科学文書の執筆、レビュー、編集など、優れた口頭および書面によるコミュニケーション スキル
- 優れた対人スキル、外交能力、ポジティブな影響力をもつ能力
- 多分野、多地域のマトリックスチーム内で働き、意思決定を推進する能力
- タケダの基本的価値観とリーダーシップ原則によく適合
- 正しい姿勢（情熱的、洞察力に富み、機敏で、好奇心旺盛で、オープンマインドで、「できる」という考え方）
知識
- 臨床治療領域に関する優れた知識と、指定された治療領域における新たな研究についての確かな理解（該当する場合）
ライセンス/認証:
- MD (または国際的に認められた同等の資格)
- PhD (または国際的に認められた同等の博士号)
旅行要件:
- さまざまな会議や研究開発現場まで車または飛行機で移動できる能力 (宿泊旅行を含む)
このポジションは現在、武田薬品のハイブリッドおよびリモートワーク方針に従って「ハイブリッド」として分類されています。
詳細については、こちらをご覧ください takedajobs.com
武田薬品の報酬および福利厚生の概要
私たちは、キャリアの次のステップを検討する際に、報酬が重要な要素であることを理解しています。当社はすべての従業員に公平な給与を支払うことに尽力し、給与慣行の透明性を高めるよう努めています。
場所の場合:
アメリカ – マサチューセッツ州 – ケンブリッジ – ビニーストリート
米国の基本給与範囲:
$194,800.00 – $306,130.00
推定給与範囲は、このポジションの予想される給与範囲を反映しています。提供される実際の基本給は、そのポジションに対する個々の応募者の資格、関連する経験年数、特定の固有のスキル、達成した教育レベル、資格やその他の専門ライセンスの保有、応募者の居住地および/または職務遂行の拠点など、さまざまな要因によって異なる場合があります。実際に提供される基本給は、勤務地の州または地方の最低賃金要件に準拠します。
米国に拠点を置く従業員は、短期および/または長期のインセンティブを受ける資格がある場合があります。米国に拠点を置く従業員は、医療保険、歯科保険、視力保険、401(k) プランと企業適合保険、短期および長期の障害補償、基本生命保険、授業料償還プログラム、有給ボランティア休暇、会社休暇、福利厚生などに参加する資格がある場合があります。米国に拠点を置く従業員には、暦年あたり最大 80 時間の病気休暇を取得する資格があり、新入社員には最大 120 時間の有給休暇を付与する資格があります。
EEO 声明
タケダは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、性表現、親の有無、出身国、年齢、障害、市民権ステータス、遺伝情報または特徴、婚姻状況、ベトナム戦争退役軍人、特別障害のある退役軍人、または適用される連邦法、州法および地方法に従って保護されているその他の退役軍人としての地位、および法律で保護されているその他の特性に関係なく、多様な労働力を創出し、すべての従業員および雇用希望者に平等な雇用機会を提供することに誇りを持っています。
所在地
アメリカ – マサチューセッツ州 – ケンブリッジ – ビニーストリート
ワーカータイプ
従業員
労働者のサブタイプ
通常
時間の種類
フルタイム
職務免除
はい、マサチューセッツ州では、雇用または雇用継続の条件として嘘発見器テストを要求または実施することは違法です。この法律に違反した雇用主は、刑事罰および民事責任の対象となります。
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