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欧州はプラットフォームワーカーの保護を強化することで合意に達した

ヨーロッパ人は苦労の末、3月11日月曜日、ついにUberやDeliverooなどのデジタルプラットフォームで働く労働者の運命について合意することに成功した。 旧大陸の人口の65％を占める15の加盟国の有資格過半数が、27か国に合法的で反駁可能な雇用推定を設けることを義務付ける文書を支持するには2年以上の交渉を要した。それぞれの権利があり、条件を自由に定義できるようになります。 正式な投票は数日以内に行われるが、月曜日にブリュッセルで会合した社会問題大臣らはこの機会に自らの立場を表明しており、その結果にはもはや疑いの余地はない。 プラットフォームの台頭により、ヨーロッパ人は、現在 2,800 万人 (2025 年には 4,300 万人になるはずだ) を雇用している規制が不十分な部門の労働条件を調和させ、改善したいと考えており、90% の場合、独立した組織で彼らを働かせている。これが常に正当化されない状態。 就職への移行 同委員会によると、現在、無給としてリストされている550万人の運転手やその他の配達員は、雇用主との従属関係を考慮すると、実際にはそうあるべきであり、給与、休暇、その他の関連権利にアクセスできるという。健康保険、あるいは退職や失業の権利さえも。 2021年12月、欧州委員会は、これまで維持してきた一定の基準（報酬水準、サービスの遠隔監視、課せられた労働時間、任務を受け入れる義務、制服の着用、さらには服装の禁止）を満たし次第、雇用の推定を創設することを提案した。別の会社で働いています）が満たされました。 法学者フランシス・ケスラー氏のコラムもお読みください 購読者向けに予約された記事 「欧州連合はプラットフォームワーカーの地位を調査している」 選択に追加 しかし、2つの共同立法者である欧州議会と加盟国は、この論理について合意することができていない。 欧州議会議員らは、27 名が雇用の推定条件を厳格化しようとしていたときにコミュニティ幹部が計画していたものと比較して、雇用の推定条件を緩和することを望んでいた。 自営業者が多く、この問題に関する法的紛争が増加しているベルギー、スペイン、オランダは委員会の提案に賛成した。 ドイツは、オラフ・ショルツ氏の連立政権パートナー間に合意がないため、棄権する可能性があり、加盟国間で適格過半数を獲得することがさらに困難になると警告していた。 パリ、孤立 欧州で最も多くのプラットフォームがある国であるフランスに関しては、自国で行っていることのモデルに基づいた制度、つまり労働契約の再分類ではなく独立労働者の権利の再評価を擁護した。フランスにおける従業員の地位は比較的厳格です。 パリは最終的に推定雇用の論理を受け入れたが、その代わりに欧州委員会の基準よりも厳しい基準を要求した。 この記事の残り 48.76% を読むことができます。 残りは購読者向けに予約されています。 #欧州はプラットフォームワーカーの保護を強化することで合意に達した