科学＆テクノロジー

最終的にあなたの給与を理解する方法は？したがって、あなたの給与は月ごとに分割されます

モデルは会社に依存しますが、毎月スペイン人が受け取ります 給与 良いニュースとして、給与を支払うという証拠がついに到着します。しかし、多くの人にとって、それは別の言語で書かれていると思われる人物と概念に満ちた文書です。「給与についてはほとんど知らない」24歳のアルベルトを認識します。それは彼が彼女を知らずに最初の支払いを受けた多くの若者と共有する答えです。しかし、最終的に銀行口座に到達する数を超えて、それが反映する概念を理解するのに役立つ 公正な支払いをしてくださいのために 財政上のエラーは避けてください 将来、そして財務省に正しく準拠する準備として。それを理解し始めるには、批判的な目ですべてを見る必要があります。どんなに簡単に思えたとしても、 見出し労働者のデータと会社のデータが見つかった場所。 「ソルベンシーのためだけでなく、労働や財政的緊急事態のために、会社が本当に雇用主であることを知ることは便利です」と彼は言います フランシスコの古典スペイン財政アドバイザー協会（AEDAF）のIRPF専門家グループのコーディネーター。これは、特に複数の雇用主がいる場合です。給与の最終額が銀行口座で知覚されたものと一致することを修正することに加えて、尋ねることも重要です なぜその数が到着するのか。 すべての場合において、労働者は契約で合意した基本給で去ります。ただし、金額を月ごとに変化させる合計と減算がいくつかあります。最も重要な概念の1つは、それほど理解されていないことです。 ACCRUS。この用語では、それらはグループ化されます その人が勝つすべての量。つまり、「強制力があり、仕事に対応していると理解されている」とSerantesは説明します。この基本給には、年功序列、危険、生産性、または残業のためにアクセサリーを追加できます。この概念には、 ダイエット 「変位から得られた費用。この概念で支払われるすべての費用が収入として追加されるわけではありません。たとえば、鳥を奪ってチケットを配達して、会社が支払いを支払うことは余分な収入を表していないように。 キロメートルあたり0.26ユーロ 彼はもはや免税ではありません。これらのニュアンスを理解することは、自然人（IRPF）の所得税に直接影響するため、不可欠です。ここで彼らは登場します 控除：給与計算に表示され、州への前進以外の削除。保持は「すべての基本給とアクセサリーに従って計算されます。その上で、会社は保持率を1年であるかのように計算する必要があります」と専門家は言います。したがって、労働者は適切に記入する必要があります モデル145 会社に登録すると。このフォームは、雇用主に彼の個人的な状況を知らせます - 彼が子供を持っている場合、彼が結婚している場合、彼が担当している場合 - 適切な保持を適用することを許可します。このモデルが配信されない場合、または誤って行われない場合、会社は税制上の恩恵を考慮せずに、デフォルトでより高い保持を適用します。これは、月末にはより少ないお金につながります。そのお金は失われていませんが、Haciendaは損益計算書がうまくいった場合にそれを返すため、年間を通して労働者の流動性に影響を与える可能性があります。さらに、専門的な訓練や失業への貢献もあります。 「あなたが失業しているなら、あなたが給与を経験したすべてのhunchaはそれを回復します」とSerantesは言います。別の習慣的な混乱が展開します 12または14の支払いで、年salの請求方法。スペインでは、給与は両方の方法で分割できます。 14回の支払いの場合、労働者は通常6月と12月に12回の通常と2回の並外れた毎月の支払いを受け取ります。 12回の支払いで請求することを選択した場合、エクストラは月ごとに比例配分されます。実用的な目的のために、 年間お金は同じです、 しかし、その分布は変化します：12賃金で請求する人は、毎月さらに何かを受け取りますが、示されている月に追加の収入はありません。専門家のアドバイス給与は破棄されておらず、その価値は、将来の時間、お金、嫌いな時間を費用できるエラーを予測する労働者の能力も示しています。このため、専門家はお勧めします 会社が配信した12または14の給与を注意深く読んでください すべての発生が加算されているかどうかを特定する1年。調べても 控除 「残っているものはすべてそれをとるつもりはないからです」とSerantesは言います。これはすべて、収入キャンペーンが近づいているときに重要になります。当時、会社が事前に保持してきたことは、ハシエンダが期待するものと二乗しなければなりません。したがって、給与を確認することは推奨だけでなく、財政的な恐怖を避けたい人にとっての義務です。 「理想は、給与の重要な読書運動を実行したい場合は、今年の12をまとめることです。 概念を追加し、源泉徴収証と比較してください「、Serantesを説明します。この証明書は、会社が労働者に代わってどれだけ保持されているかを認定する文書です。すべての源泉徴収の合計は、証明書の金額と、認識の基本給への承認の合計と一致しなければなりません。さらに、給与計算では、将来についても考えることができます。たとえば、会社に金額以上を保持してからお金を返すように頼むことを選択した人がいます。したがって、私たちはすべての中心に戻ります。 財務計画。 Serantesは、翌年の宣言を評価することを推奨しています。…