トラベラーズ 2024 傷害影響レポートによると、120 万件の労災補償請求を分析した結果、最も高額な請求は最も一般的な職場事故によるものであることが明らかになりました。
データはまた、入社1年目の従業員が依然として最も怪我をしやすい層に属していることも示している。
米国最大の労災保険会社は、2017年から2021年にかけて120万件を超える労災請求を調査した。
調査結果から、最も一般的な職場事故が請求費用の大部分を占めていることが明らかになりました。報告書によると、最も頻繁に発生する傷害の原因は次の通りです。
- 過度の運動（分析された請求の 29%）
- 滑って転倒する（23%）
- 物体にぶつかる（12％）
- 自動車事故（5％）
- 危険に巻き込まれる（5％）
高額な請求（250,000 ドル以上）を引き起こす上位 5 つの要因は、次のとおりです。
- 滑って、つまずいて、転ぶ
- 過度の運動
- 物体にぶつかる
- 自動車事故
- 危険に巻き込まれる
「経験不足、労働力不足、メンテナンスの問題などの要因が、こうした残念な、そして多くの場合は回避可能な事故の原因となっています」と、トラベラーズのビジネス保険請求担当上級副社長リッチ・アイブス氏は語ります。「近年、全体的な負傷者数は減少傾向にありますが、当社の分析によると、企業が職場の安全と負傷防止に投資するのにこれほど良い時期はありません。」
2024年の報告書によると、就職1年目の従業員は依然として職場での負傷に対して最も脆弱であり、全労災請求の35%を占めている。
今年の分析では、負傷による欠勤日数の増加も明らかになった。
負傷した従業員が欠勤した日数は平均で72日となり、昨年の報告より1日増加した。
建設業は、傷害1件当たりの平均休業日数が引き続き最も高く（99日から103日増加）、次いで運輸業（77日から83日増加）となった。
負傷した中小企業の従業員の平均欠勤日数は79日から82日に増加した。
「どんな怪我にも目に見える結果があり、その多くは長期的、時には永久的な影響を伴います」とトラベラーズの労災保険・交通リスク管理担当副社長補佐のクリス・ヘイズ氏は言う。「過去にリスクがあった場所を理解することで、企業は注意すべき点をより正確に特定し、それに応じてリスク管理と従業員の安全戦略を調整して怪我の防止に役立てることができます。」
調査結果は、負傷した従業員がすぐに仕事に戻ることができず、医療費が発生したことに対する補償請求のみに基づいていました。
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