総務省の調査によると、労働市場への高齢者、女性、外国人の流入が続いており、日本の労働力人口は２０２５年に過去最高の７００４万人に達した。
1953年に比較可能なデータが利用可能になって以来、労働力人口（働く意欲のある15歳以上の人々として定義）が7000万人を超えたのは初めてだ。
この合計は、雇用されている労働者と仕事を探している失業者を合わせたものです。
1月30日に発表された同省の労働力調査によると、15歳以上の人口のうち労働力人口に占める割合は過去最高の63.8％で、実際に働いている人の数も6,828万人と過去最高を記録した。
少子化による生産年齢人口（15歳から64歳）の減少にも関わらず、労働力人口は2012年以降拡大し、6,565万人となった。
シニア層は成長しているセグメントの代表です。
この年齢層の就業率は26.0％で、高齢者の約4人に1人が働いていることになる。
女性の採用も増えています。
結婚や子育てにより30代から40代の女性の労働参加率が低下する、いわゆるM字カーブは緩やかに平坦化しつつある。
働くシニアや女性の増加には、個人の働く意欲の高まりだけでなく、人手不足に伴う企業の労働条件改善努力も反映されている。
高年齢者雇用安定法により、企業は65歳までの雇用確保が義務付けられ、70歳までの雇用の機会を提供する努力が奨励されている。
一部の企業は高齢労働者の処遇を改善したり、退職年齢を65歳以上に引き上げたりしている。
女性労働者の増加の背景には、法制度の整備や企業の働き方改革などが挙げられます。
さらに、結婚しない女性が増えている一方で、「独身男性が一家の稼ぎ手」という伝統的なモデルはあまり支配的ではなくなってきている。
労働時間は依然として不足している
しかし、高齢者や女性は労働時間が短い傾向にあるため、労働力人口における彼らの数の増加が自動的に労働力人口の総労働時間の増加につながるわけではありません。
民間研究機関のパーソル総合研究所が2024年10月に発表した調査では、1人当たりの年間労働時間は2023年の1,850時間から2035年には1,687時間に減少すると推計されている。
1日あたり労働時間1,775万時間（労働者384万人に相当）が不足すると予測している。
労働力人口が拡大しても総労働時間が減少すれば、日本の経済力は弱まる可能性がある。
同報告書は、経済成長を維持するために、日本は教育への投資の増加や人工知能の利用拡大などの手段を通じて時間当たりの生産性を高める必要があると述べている。
外国人労働者の数は過去最高
労働力人口の増加も外国人労働者によって推進されている。
#日本の労働力人口初めて7000万人を突破